代宏坤
代宏坤
性别：男
学位：博士
职称：副教授
教育背景
2006年—2008年 复旦大学 管理学院 博士后 企业管理
2002年—2005年 四川大学 工商管理学院 博士 企业管理
1999年—2001年 四川大学 管理科学与工程系 硕士 技术经济及管理
1991年—1995年 四川大学 应用数学系 本科 应用数学
工作经历
2009年1月—至今 上海证券有限责任公司 首席基金分析师
2006年9月—2008年12月 上海国际集团（复旦大学） 博士后研究员
1995年7月—2006年8月 四川大学 工商管理学院 副教授
1999年7月—2002年6月 兼任中砝会计师事务所 管理咨询部 部门经理
获得基金资助1．2007年第41批中国博士后基金2．2007年上海博士后基金 重点项目
科研奖励1．内部控制系统设计，2001年四川省科技进步三等奖；2．全面预算管理，2002年四川省科技进步三等奖；3．长江上游攀西地区拟退化经济生态系统开发性恢复与重建的可持续发展研究，2002年四川省科技进步二等奖；4．四川省青年高级人力资源可持续发展研究，2002年四川省“社科奖”三等奖；
主要著作《企业问题解决方案设计》，译著，重庆大学出版社，2008《信息技术采纳研究：基于创新采纳理论》，专著，科学出版社，2009《项目沟通管理》，编著，经济管理出版社，2008《经营计划与预算管理》，中国言实出版社，2005《部门计划与实施实务》，中国言实出版社，2005《战略管理》，四川大学出版社，2004《中层主管管理技能丛书》共4本，中国言实出版社，2006 发表重点论文A Framework of ERP Systems Adoption From Organizational and Individual Perspective, Proceedings of The Third International Conference on Management Science and Engineering Management,2009, pp. 3-10.The diffusion character analysis of ERP management technology, Proceedings of the 2nd international Conference on Information and Management Sciences, Chengdu, China, 2003, pp.150-154. 含学习效应的技术采纳时间优化模型及其模拟，管理科学学报2007 (10) ,21-27.企业技术采纳时间优化模型与模拟，系统工程理论与实践，2005（9）：P8-15组织特性与技术创新采用关系的统计分析，软科学，2004（3），p12-14四川科技人力资源与经济协调度综合评价，《政治、经济、管理与社会发展研究》，电子科技大学出版社，2004，5组织层次创新采纳的研究评述，中国管理科学，2004（专辑），p136-140.企业技术投资决策模型及其模拟，应用数学与计算数学学报，2005（6）：87-92技术源获取模式研究，生产力研究，2005（1）：193-195全面预算管理控制分析，生产力研究，2004(6)，168-169企业内部控制设计，生产力研究，2005（6）165-167 价值管理与基于价值的管理比较分析，商业研究，2005(4)，55-57人力资源内部审计研究，商业研究，2005(6)，55-57企业转型的七大致命伤，企业活力，2007（2），7ERP系统研究进展，情报科学，2007（6），33-37企业业务战略制定新方法，商业时代，2007（15），50-53企业转型研究进展，生产力研究，2007（12），155-157.企业多元化经营的深层动机分析，商业研究，2007（7）基于组织文化框架的ERP团队知识分享研究，情报科学，2007（12），134-137企业转型的七大致命伤, 管理科学,66,人大复印资料。2007（8）,66ERP系统研究进展，中国管理信息化（综合版），10卷7期(2007/07) 2-6攀西地区森林资源可持续利用的多指标分析，西南民族学院学报，2001（4），p14-17. 攀西地区林业资源有效利用的模型分析，四川大学学报，2000（5），p99-102.攀西地区森林资源可持续综合利用分析，世界科技研究与发展，2000（3），p75-77. 攀西地区旅游资源开发分析，世界科技研究与发展，2000（增刊），p81-83.四川省青年高级人力资源对技术进步贡献率的模型分析，经济体制改革，2001（2），p124-127.混合效应模型在儿童生长发育研究中的应用，数理统计与管理，2001（4），p25-28电子商务环境下企业组织模式重构，中国管理科学，2002（专辑），p541-544. 西藏自治区教育层次协调发展实证研究，世界科技研究与发展，2003（2），p86-91.基于组织学习观点的ERP管理技术的采用与实施，中国管理科学，2003（专辑），p136-140.