人力资源成本分析预测法
人力资源成本分析预测法
这是从成本角度进行人力资源需求预测的方法
其公式为：
公式中：NHR— 未来一段时间内需要的人力资源数
TB — 未来一段时间内人力资源预算总额
S — 目前的人均工资
BN — 目前的人平均奖金
W — 目前的人平均福利
O — 目前的人平均其它支出
α% — 计划年人力资源成本增加的平均百分数
T — 未来一段时间的年限
例如：某公司3年后人力资源预算总额是500万元/月，目前人均工资是1500元/月，人均奖金是300元/月，人均福利是720元/月，人均其他支出是80元/月，公司计划人力资源平均每年增加5%，试预测3年后需要的人力资源。
NHR = 5,000,000 /（1,500+300+720+80）×（1+5%×3）≈1,672人