赣州中学
办学规模办学规模为120个教学班，计划招收6000名学生，其中初中3000人，高中3200人。计划于2010年秋季招生。学校招生范围目前定为面向赣州全市，主要接收赣州中心城区市民子女就读，同时招收全市范围内品学兼优的学生特别是家庭贫困的优秀学生，以及老红军、革命老干部、军烈属的子女等。
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办学目标赣州中学的办学目标是“创建省级重点中学，打造赣州教育品牌”，办全省“设施一流、师资一流、管理一流、质量一流”的完全中学。
师资队伍建设目前，市教育局正在着手选聘校长和组建师资队伍的工作。
一、招聘学校、职位及名额 1.赣州中学（37名）
语文6名、数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐1名、美术1名、体育2名、计算机1名、通用技术1名、心理学1名；
2.赣州一中（5名）
高中：语文2名、政治1名、化学1名、体育1名；
3.赣州三中（14名）
高中：政治2名、数学2名、生物2名、历史1名、地理2名、英语3名、化学实验1名、生物实验1名；
4.赣州四中（5名）
政治1名、地理2名、艺术（音乐、美术）2名；
5.赣州广播电视大学（2名）
金融1名、计算机1名。
二、招聘条件
1．拥护党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
2.学历条件符合以下条件之一：
（1）列入普通高等院校统招计划全日制2010届师范类本科毕业生；
（2）已取得与报考职位相对应学段、学科教师资格证的“211工程”院校2010届本科毕业生；
（3）列入国家统招计划的2010届全日制硕士研究生或以上学历毕业生。
3.本科毕业生所学专业须与所报职位专业一致，硕士研究生以上学历毕业生所学专业必须与所报职位专业相近或其本科阶段所学专业与所报职位专业一致。
4.身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的体检标准。
5.赣州三中政治、数学、历史、英语和赣州广播电视大学金融、计算机职位的报考人员须具备全日制硕士研究生学历（不受师范类、及教师资格证限制）。
6.加分条件：全日制博士加10分计入笔试成绩，全日制硕士加6分计入笔试成绩。
三、招聘程序
招聘程序包括公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节。招聘考试总成绩为100分；笔试、面试各实行百分制，分别以40%、60%权重计入总成绩（成绩保留2位小数，下同）。
1.公告。拟定招聘方案，报有关部门核准后，在赣州教育网等新闻媒体发布招聘公告。
2.报名：报名不收取报名费。
（1）报名时间：自公告之日开始报名，至2010年3月26日24点截止；
（2）报名地点与方式：在北京师大、华东师大、华中师大、东北师大、西南大学、江西师大、赣南师院等院校招生就业部门设有报名点和考点，考生可到就近的报名点或直接到赣州市教育局人事科报名并填写《报名登记表》。不方便到现场报名的考生可通过电子邮件报名（以附件方式发《报名登记表》至赣州市教育局人事科）。考生可以兼报相同学科的不同学校教师岗位，录取方式参照高招平行志愿录取办法。
3.资格审查。招聘组于3月26日、27日在各考点进行资格审查，凡报考者均需携带本人身份证、学生证、毕业生推荐表、主要荣誉证的原件及复印件、近期免冠正面同底二寸彩色照片四张到考点进行资格审查，审查合格者取得笔试资格并当场领取准考证。经资格审查合格的人数与招聘名额之比不得低于3：1，否则该职位将予以取消或核减名额（经资格审查合格人数少于3人，该职位取消公开招聘；经资格审查合格人数多于3人但与招聘名额之比小于3，则须核减名额直至比值大于或等于3）。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现考生与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
4.笔试。笔试成绩按40%权重计入总成绩。笔试采取封闭出题、闭卷考试、封闭阅卷的方式进行，主要测试学科基础知识及相关能力。
笔试时间：2010年3月28日（星期日）上午9：30—11：30（七个考点同一时间举行）。
笔试地点：在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、江西师范大学、赣南师范学院等七所高校设立考点，具体考场在准考证上告知。
笔试禁止带入通讯工具、与考试有关的资料等，入场时须核对考生身份证、准考证等证件。笔试完毕，试卷当场密封，带回赣州阅卷。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额1：3确定入闱面试人员名单（与入闱最后一名成绩并列者一并入闱）。笔试成绩及入闱面试人员名单于笔试后十天内在赣州教育网公布。
5.面试。面试在赣州进行，于公布入闱名单后十天内完成（具体时间地点另行公告）。省外院校考生来赣州参加面试可补助差旅费150元/人，食宿自理（可代为联系住宿地点）。
面试按学科分组，分说课、答辩两部分。说课、答辩各100分，按说课占60%、答辩占40%权重计入面试成绩，面试成绩按60%权重计入总成绩。每名考生面试时间为25分钟，其中说课时间15分钟，答辩时间10分钟。说课主要对处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书等方面进行评定。答辩主要测试综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。面试结束后，在赣州教育网上公布面试成绩、总成绩及入闱考察人员名单。
6.考察。总成绩70分以上者从高分到低分等额确定考察对象（与入闱最后一名成绩并列者一并入闱考察）。
考察内容：对入闱考察者进行全面考察，并对有关报考条件进行复审。有下列情形之一的不予录用：
（1）伪造、涂改证件、证明，在荣誉或业绩方面弄虚作假以及以其他不正当手段获取报考资格；在考试、考核过程中作弊。
（2）受过警告以上处分。
（3）参与非法邪教组织活动。
（4）涉赌、毒、黄和其他品行不良行为。
（5）有其他违法犯罪行为。
7.体检。组织考察合格者到指定医院体检。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。
8.公示、录用。体检结束后拟聘用教师名单在赣州教育网上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，签订试用合同并按有关程序办理聘用手续。聘用人员实行六个月的试用期，试用合格者，正式办理聘用手续；试用不合格者，取消聘用资格。根据赣州市政府有关规定，事业单位新聘用的高校毕业生的人事档案交人事行政部门所属人才交流中心实行人事代理。
四、招聘工作实施主体及相关纪律
本次招聘工作由赣州市教育局负责组织实施，并接受赣州市组织人事、纪检监察部门的指导和监督，遵守以下招聘纪律：
1．实行回避制度。招聘组工作人员涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
2．严格执行招聘纪律。对有下列情形之一的，一经查实，立即取消聘用资格：招聘工作人员指使、纵容他人作弊或参与作弊的；招聘工作人员故意泄露考试题目的；违反规定私自录用人员的。
3．招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。赣州市纪检监察、组织人事部门对公开招聘工作实行全程监督。