肥城矿业集团中心医院
近年发展近几年来，医院坚持以病人为中心，以质量为核心的办院宗旨，始终抓住“发展是哽道理”这条主线，抢抓机遇、开拓创新、从严治院、大胆改革，两个文明建设取得了同步发展。依靠科技兴院，科室建设进一步加强，人才梯队趋向合理，设备善明显改善，医护质量和技术水平逐步提高。出现了骨外科、神经外科、眼科、心内科、消化内科、泌尿内科等在周围具有较高知名度的特色室；培养造就了一批学有所成的中青年学科带头人。
人员实力目前，医院有副高以上职称专业技术人员40多人，中级职称170多人；先后购置了美国螺旋CT，德国全身CT、直线加速器、大型心血管造影系统等一大批国内外先进的检查治疗设备。开展了全膝人工关节植换、断指再植再造、肝癌、胰腺癌根治、经口鼻喋垂体瘤切除、内窥镜微创手术等新技术项目近百项，部分技术达到省内和泰安市先进水平。人事、分配制度改革不断深化。完善了院和两级负责制，实行了全员聘任制和岗位管理，以需定岗、无岗待聘、公平竞争；专业技术职称评聘分开，低职高聘，高职低聘。坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，突出向临床科室倾斜，向贡献大的专业技术人员倾斜，将管理、技术、责任三要素纳入到分配中，建立了重贡献，重实绩，体现劳务价值的分配激励机制。后勤改革实行了“四自”承包和费用包干，并推行了后勤物业化管理，减轻了医院的经济负担。物品采购逐步走向了制度化、规范化、程度化管理，实行了公开招标、定点采购。全院实行了微机网络化管理，并安装了微机自动查询和电子大屏幕显示系统，增加了收费的透明度，使医院在自动化、数字化管理上迈向更高的台阶。扎实开展了“三优、四合理”教育整顿、争创“文明服务医院”和“质量信得过，满意在卫生”等一系列文明创建活动，使医院的服务观念和服务模式有了较大的转变，服务态度和服务质量有了明显的改善和提高。各项便民、利民服务设施基本完善，就医环境优美舒适。
成果与荣誉目前，一幢高达16层的门诊、外科病房综合楼正在拔地而起。开通了矿区内线“120”和外线“3129120”急救电话，配有四辆依维柯救护车，24小时免费接病人。周到的便民服务，完善的便民设施，优美舒适的就医环境，让病人确实感到了方便、放心、满意，病人对医院综合服务满意度达到97%以上。职工生活条件也有明显的改善和提高。医院先后被评为省煤炭系统“文明单位示范点”、“十佳职业道德先进集体”、“双文明先进单位”和泰安市“十佳文明服务医院”、“质量信得过医院”等荣誉称号。