榉翼
企业简介榉翼集团简历榉翼集团成立与2008年8月08日，由王钦海带领创办。公司全称：“榉翼集团(香港)有限公司”
榉翼集团发展理念1、一个环境：制度严厉；工作激情认真；团队公平竞争、团结向上；鼓励优秀人才脱颍而出的成才环境。
2、二个目标：人才发展战略既要适应公司发展战略，成为公司发展战略的重要内容，更要使其成为员工自我职业生涯设计的目标，帮助员工实现其个人发展战略。榉翼人的精神1、榉翼集团是一个军队，又是一个学校，同时还是一个家庭。为军队，我们雷厉风行，令行禁止；为学校，我们谦虚好学，授人精华；为家庭，我们互相关爱，荣辱与共。
2、我们之间的称谓在这一刻也将会统一起来：因为是军队，我们之间应当以战友相称；因为是学校，我们之间应当以同学相称；因为是家庭，我们之间应当以家人相称；因为是团队，我们之间应当以职位相称。而除了战友，同学，家人，职位等称呼，在公司里我们不应听到任何其它的称谓。
3、在公众场合，我们必须永远显得得体、自信与生机勃勃！
4、榉翼人从来都是把全部精力投身于事业之中而不分心于不当烦扰，我们有责任继承这种精神并将其传承下去！
5、榉翼集团会提供给大家自由展示的空间，在这个空间里，勤奋努力的人永远会得到褒扬，消极怠慢的人也毫无疑问的会被淘汰掉！榉翼人的誓言在我们共同成长的日子里，还有更多的道德素养值得我们去领悟并逐步具备之
在我们想成功的时候，我们是否做好了刻苦的准备
在我们有野心成为领导者的时候，我们是否愿意谦恭的服务于他人
在我们想获得更多的时候，我们愿不愿意更多付出
在我们希望别人听到自己心声的时候，我们是否也在耐心的聆听别人
在我们想站在人前的时候，我们是否懂得什么时候该甘为人后
在我们总是想改变别人的时候，我们是否改变过自己
在我们批判别人的时候，我们是否懂得自我反省
在我们希望别人给自己留够面子的同时，我们有没有尊重过别人的感受榉翼人的誓言“公司兴我荣，公司衰我耻”榉翼人正在朝着这个目标一步一个脚印的向前迈进。
自然力网榉翼集团自然力生活网1、自然力生活网由来
随着网络时代的扩大化，对于人类已经走入了网络时代，对网络的要求也非常高，然而在各市却依然
没有真正为人民服务的地方性生活网站，目前市区比较权威性的网站就是当地的信息港，然而，它根本不是人民所需要的能够贴近生活全心为人民办事的互动性网站。自然力生活网的成立也就打破了这一传统的观念。
自然力生活网主要以新闻资讯，社会资讯，各种新闻资讯以及能贴切为人民提供帮助的生活论坛，生活家园和生活需求的互动性网站。自然力生活网从生活中的小事做起，全方位的为人民服务，真正做到地方性免费门户网站。
2、自然力生活网定义
一、自然力生活网到底从哪些方面能为丰都人民服务？
榉翼集团自然力生活网只发展市级联盟，县级只有自然力供求网。每个家庭，每个人都会有一些故事，都会有一些困难，都会有一些需要别人帮助的事情，我们自然力生活网就是能贴近各地人民，能实实在在为人民办事，从生活方面点点滴滴开始，如生活常识，房屋出租，交友婚庆，生活交流，各地聚会，美食天地等等，总体来讲也就是生活方面的衣、食、住、行各个方面进行服务。
二、自然力生活网能提供的方便或者能解决的问题是由谁来回答？
自然力生活网就相当于一个大家庭，而各地自然力生活网的网友们就是这个大家庭的角色，所有提到的困难或者问题，都是这个大家庭的朋友们为您解答，体现出一方有难八方资源的道理。
3、自然力生活网权威性
自然力生活网是由榉翼集团自然力生活网与当地知名企业携手打造的互动性网站，自然力生活网2006年成立，是一家网络技术非常成熟的公司，并且拥有强大的技术团队和完善的售后服务。榉翼集团自然力网络是当地电脑硬件方面的佼佼者，并且拥有一定的影响力。
自然力生活网正因开发商是网络与硬件方面的领先者经营，才让各地自然力生活网权威性更加突出，全心全意为各地人民服务，倡导“真心真意为人民办实事”。榉翼集团自然力商务网自然力商务网成立于2006年，是中国领先的互联网应用服务提供商，2009年被榉翼集团兼并。自然力
商务网致力于为企业客户提供完整的互联网应用服务，服务范围涵盖基础的域名服务、主机服务；企业邮箱、网站建设、网络营销、语音通信等应用服务；以及高端的企业电子商务解决方案和顾问咨询服务，以帮助企业客户真正实现电子商务应用，提高企业的竞争能力。
自然力商务网是中国域名注册服务的信赖者、中国虚拟主机服务的首选者、中国企业邮箱服务的合作者和中国网站建设服务的创新者。自然力商务网一直秉承专业、诚信、服务、进取的价值观，坚持优秀的商业道德，以用户最终价值为导向，向用户提供优质产品和优质服务，从而赢得了用户的信赖。经过14年的发展，自然力商务网已经成为互联网应用服务领域的领先品牌。榉翼集团自然力供求网自然力供求网是全国最大的供求网联盟，是以覆盖全国各县级信息门户为载体，快速聚拢本地企业、
商家、服务、人才、交友、房产等信息资源。
由榉翼集团自然力供求网为本项目的运营中心，联合各区域运营商的本地优势资源。共同打造信息全面，可跨越共 享，也可区域本土化的大型互联网商务平台。
每个城市必将存在一个本地的供求平台，自然力供求网的目标是协助地方加盟商夺取本地互联网市场，建立当地第一门户信息平台。我们帮助您建立当地最大的供求平台
网站，为您提供域名，无限高质量空间，强大的供求网管理后台，供求网网站运作方案，供求网网站经营思路等。我们一直提倡“市场本土化，技术服务专业化”的原则。榉翼集团自然力人才网在自然力人才网这个平台上，分布着用人单位和求职人员的需求信息。用人单位可以根据人才网浏览求职者的简历信息，求职者也可以识别用人单位的招聘信息，如此二者可以能够进行自由交流。
自然力人才网在企业和人才之间架起了桥梁，为企业及求职者提供相互的沟通平台。随着技术的进步和服务理念的提升，现在人才网站有向猎头、培训等方向延伸的趋势。而且在人们的观念里对人才网一改从不信任到接受。也越来越成为不少求职者找工作的首选途径。随着网络的普及，人才网正逐步成为企业招聘、人才应聘的主要场地。
榉翼集团自然力人才网成立于2007年，从创立以来得到不少企业的好评。
通过人才网站招聘的优势：
1、覆盖面广
2、成本低
3、具有初步筛选功能
存在着明显的劣势:
1、时效性差
2、不适用于紧急用人情形下的招聘
人才网发展趋势
第一趋势：人才网与中国经济变化相契合
经济危机对人才网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。
第二趋势：人才网随互联网布局而动
随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年在这些地区进行重点推广。三线城市及城镇将成为未来求职网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。
第三趋势：Web2.0将助推人才网2.0化
投融资的第三阶段已于09Q1隐约显现，艾瑞咨询分析认为第三阶段求职招聘网站融资并购热点将集中于搜索类、社区类和视频类求职招聘网站，人才网 web2.0化将首先从富于前瞻性的投资领域开始。
随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、求职招聘信息数量的进一步增多、职位搜索（无论是站内的还是垂直的）必是未来的发展趋势。搜索类求职招聘网站的发展时代在08年依然没有到来，时代的到来取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。
第四趋势：人才网深度参与到人才市场中，强化对职业者的研究
人才网不应该只是信息传递的旁观者，更应该是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在国家与人才市场之间搭起沟通的桥梁。因为人才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，人才网还可以充当职业教育者的角色。人才网应倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。
第五趋势：用户为王
互联网“用户为王”的规律在网络求职招聘领域依然适用。生产、研发、推广、运营等相关策略都应该考虑用户，以用户的需求和体验作为出发点。潜在求职者是求职网站忽视的用户群，在求职网站挖掘自身对于他们的价值时，商业模式将从中诞生。垂直类求职招聘网站以用户为中心的运营理念加速了其网站流量的稳健成长。典型代表是应届生求职网
第六趋势：提升用户满意度
在访问者对网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间（比较满意和满意级别之间），求职网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据求职网站的绝大多数，艾瑞认为提升服务，优化雇主体验才是提升营收的关键。
第七趋势：自然力人才网业务多元化
自然力人才网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。
第八趋势：自然力人才网提升营销能力，减少营销投入
网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出求职网站的运营问题，主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。