陈维银
陈维银简介■国内著名人力资源管理“实战派”专家
■中国管理研究院研究员
■中国人力资源协会特聘专家委员
■中华讲师网特聘讲师
■员工心灵建设导师
■企业团队职业化塑造教练
■合肥中科企业管理咨询有限公司 首席培训师
■中科企业发展研究院 管理咨询专家
■安徽亿智科技投资集团 顾问
■多家媒体杂志专栏撰稿人
出生于安徽定远，现居无定所，传道于大江南北。曾在多家知名企业担任过人力资源总监、常务副总、执行总经理等职务。从事过制造业、餐饮业、零售业、从世
界知名外资企业到国内优秀连锁公司，积累了丰富的实战管理经验和实效管理技能。
陈维银老师结合多年管理实践及中国国情，开发出一系列适应中国企业的课程，包括：《感恩与责任》、《班组长的领导艺术》、《中层管理综合素养》、《实战领导力》、《如何成为优秀员工》等，所有课程集理论高度、观念更新、技能提高为一体，并以高度浓缩的信息量、高度鲜活的案例分析、深入浅出的理论体系，给所有受训企业实质性的帮助。其授课风格深入浅出，幽默风趣，好评如潮。研究领域：【企业文化】【管理技能】【中层管理】【员工心态】主要作品：《实战领导力》、《魅力人生》、《中层管理综合素养》、《班组长的领导艺术》、《如何成为优秀员工》、《如何管理80、90后员工》、《巅峰团队》、《感恩与责任》、《高品质沟通》、《打造冠军团队》、《带人带心的管理艺术》、《为自己工作》、《如何避免员工重复犯错》、《管理者十二项基本能力》、《让世界充满爱》等。
陈维银经典语录：1.人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
2.生活在生活里，生命在自然中。
3.朋友是天，朋友是地，有了朋友可以顶天立地；朋友是风，朋友 是雨，有了朋友可以呼风唤雨。
4.生命是必须经历的经历、必须现实的现实。
5.你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。
6.你曾经伤害过什么人,也许你早已忘记了,但被你伤害过的人永远都不会忘记你。
7.成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
8.屁股决定脑袋，脑袋决定口袋。
9.如果一个人的心不在你这里，你要他那一坨肉又有什么用？
10.当你学会享受工作，并且喜欢挑战困难，你离成功就不远了。
11.喜欢穿着暴露的女人，希望别人多看自己两眼，又怕别人盯错地方，那么纠结何苦呢？
12.学会欣赏你的下属，别拿人参当萝卜煮了。
13.你把厕所改称“靖国神社”，把撒尿改称“小泉”都不如把自己的本职工作做好并坚持购买国货起作用。
14.连责任心都没有，你还敢说自己是人？谁信啊？
15.修炼不好你的心，你将无法找到未来的路。
16.伟大的成功，来自伟大的“敌人”。
17.说别人成功都是机遇好的人，永远不会承认努力会改变命运。
18.人有三种：第一种是影响别人的人，第二种是被别人影响的人，第三种是死人……。
19.当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。
20.越是在乎就越是小心翼翼，最后因为心理负担过重而失手打翻。
21.“赞美”和“拍马屁”最大的区别是目的不同。
22.人家的孩子从小研究如何侵略中国，而我们的孩子满脑子哈日哈韩，真让人上吊都找不到绳子。
23.方向错了，跑得越快离目标就越远，企业也是一样，战略错了，执行力越强，企业死得就越快！
24.对待老婆：忍无可忍，接着再忍。
25.谁说金子到哪里都发光？放在被窝里能发光吗？真邪门了！金子发光是因为有光的照射，你再有才也要被人发现并派上用场，所以要感谢那个发现你并给你舞台的人。
26.斧子再好拿不动都是废铁，人才再有能力，不听使唤都是废物。
27.企业留人四种方式：薪酬留人、事业留人、文化留人、感情留人，为什么薪酬排在第一，我是想告诉 你们，当能力和薪酬不匹配时，说什么都没有用。
28.单打独斗的时代已经一去不复返，必须联盟，联也得联，不联也得联。
29.企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长。
30.企业管理中不可忽略的几个重要：
A.愿景比管控重要
B.信念比指标重要
C.人才比战略重要
D.团队比个人重要
E.授权比命令重要
F.平等比权威重要
G.员工比客户重要
H.模式比销售重要
31.有的管理者连自己有多少员工都不知道，叫什么名字更不清楚，这也叫“以人为本”？回家洗洗睡吧！
32.慎用经验丰富的空降兵，经验越多越固执。
33.企业的HR管理应该让员工至少知道两个晋升阶梯：薪酬晋升阶梯和职务晋升阶梯。
34.绩效考核的核心是对考核数据的运用。