人力资源管理经济分析
图书信息
书 名: 人力资源管理经济分析
作者：颜爱民
出版社：北京大学出版社
出版时间： 2010-3-1
ISBN: 9787301160848
开本： 16开
定价: 38.00元
内容简介本书从经济视角、运用经济学工具剖析人力资源市场博弈及人力资源管理各个模块，结合中国文化和现行经济模式的特征，为中国企业和其他非营利性组织人力资源管理决策和运用提供崭新的理论分析方法和实际操作工具。本书既是一本经济学理论在人力资源管理技术上的应用性著作，也可视为人力资源管理技术理论升华的结晶，希求具有一定的理论贡献和较强的实际应用价值，以达到填补学术空白和满足教学需要的双重目标。
本书可作为普通高等学校人力资源管理专业本科生和研究生教材，同时也可作为经济和管理学专业硕士生、博士生的教学参考书，还可供MBA、EMBA学员、企业中高层管理人员和其他人力资源管理教学、科研爱好者学习和工作参阅之用。
图书目录第1章 导论
第2章 人力资源市场及其均衡机制分析
第3章 人力资本投资与价值评估
第4章 人力资源获取成本与效益分析
第5章 人力资源配置与优化过程经济分析
第6章 人力资源开发经济性分析
第7章 薪酬的经济分析
第8章 激励的经济分析
第9章 绩效管理成本与效益分析
第10章 人力资源流动的经济分析
第11章 劳动关系优化及其成本效益分析
参考文献