成君忆

管理学专家。中国管理文学的开创者。曾经参与创办亚太人力资源研究协会和亚太人力资源网，并担任副秘书长。被成为管理学界的文学派和文化学派。

代表作：《水煮三国》 《孙悟空是个好员工》《渔夫与管理学》《像园丁那样管理》《管理三国志》《千里走三国》《爱情经济学》《千里走三国》《世界上最珍贵的宝藏》《洗澡——危机时代的组织变革》等。他的成名作是《水煮三国》，也是他最畅销的一本书，直到现在还在不断改版印刷。《管理三国志》是一部气势恢弘的力作，有中文简体字版、中文繁体字版、韩国版、日本版等多种版本。

他也是一位优秀的翻译者，受到《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞.约翰逊博士的高度评价。他也因此成为斯宾塞.约翰逊博士的好朋友，并翻译了斯宾塞.约翰逊博士的《一分钟经理人》系列和最新畅销书《峰与谷》。

作为一位具有10多年从业资历的企业管理顾问，他在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有令人称道的表现。他认为中国5000年的文化史其实也是一部管理学的发展史。多年来，他一直潜心于中国传统文化的解读，并试图通过写作、讲学和咨询服务的方式，为当代企业的健康发展提供智慧支持。

他还是一位优秀的汉语写作者，是中国本土最受欢迎的经管类图书写作者之一。所著《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》、《渔夫与管理学》《像园丁那样管理》《管理三国志》等系列作品不仅畅销国内市场，而且在欧、美、日、韩、东南亚和港台地区引起强烈反响，成为中国对外输出本土经管图书的第一人。

所谓管理文学包括两个含义：“以文学的方式研究管理”和“以文学的方式诠释管理”。成君忆先生以他独特的创造力，开创了管理学的新视野。所作所为，至今无人能出其右。

擅长领域：

营销策略 人力资源

所获荣誉：

赢得了“中国新古典主义管理学派的旗手”的称号。

成君忆培训特点：

1、理念重于制度，制度重于技术；

2、浓郁的人文主义色彩；

3、启迪智慧，开拓思维；

4、寓理念于历史典故和历史故事当中，风趣幽默；

5、润物无声，滋润心灵；

6、根据行业特点，设计顾问式的培训。

工作经历：

亚太人力资源研究协会副秘书长，是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问。在为企业解决具体的管理问题时，站在文化的高度对企业的管理问题做了更广泛、更全面的思考，并以著作的形式把自己的思想表达出来。

著作：

发表的第一部作是《水煮三国》。这部首开大话式管理学作品先河的著作，自2003年7月出版以来，持续热销，已超过100万册，创造了本土财经图书畅销的奇迹。该书已被翻译成日文及韩文出版，使他成为当代中国向国外输管理思想的第一人。 随后，又出版了《孙悟空是个好员工》及《渔夫与管理学》两部著作，继续探讨企业管理之道。尤其《渔夫与管理学》一书，更是高屋建瓴，通过中西文化对比的方式来阐述自己的管理思想，提出企业管理的“原生态理论”。