像西方人一样行动
像西方人一样行动 / 张海花 著
图书信息像西方人一样行动
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作者： （澳）张海花，（澳）杰夫·贝克著，魏平，马新宇译
出 版 社： 中华工商联合出版社有限责任公司
出版时间： 2010-7-1
字数： 120000
开本： 16开
I S B N ： 9787802493087
定价：￥32.00
作者简介张海花 天津出生，1990年北京大学英国语言文学系毕业后赴澳大利亚学习工作。在悉尼理工大学取得工商管理硕士和金融管理硕士学位，并获得澳大利亚股票交易所投资咨询师资格。先后在管理咨询和投资银行界任职。2002年迁回北京前在花旗银行任职。现为写作人和ChinaTime Inc咨询公司执行董事，奈斯比特中国研究院欧洲顾问委员会委员。
图书简介一个土生土长的中国人（海花）和一个纯粹的西方人（杰夫）从中国人的角度出发，共同讲述对西方的理解。配以生动形象的卡通漫画，穿插奇闻轶事、古代智慧、现代商经、朋友和敌人的故事，角度新颖，语言别具风味，实用指导性强。
西方人也讲面子吗？关系在西方有多重要？他们也遵循论资排辈吗？可以跟西方人说“不”吗？本书帮助您进一步欣赏和理解西方人的行为和思考方式，用一种更“西方”的态度对待事物，找到生活和工作的新方式。
目录序
东方智慧，西方行动
本书献给哪些读者//
推开西方世界之门//
回答问题//
关于作者//
阅读本书的收获//
第一章当代西方
历史和文化对我们的塑造//
世界与中国//
西方思维洞见//
西方人到底是谁？//
时代划分//
总结//
第二章西方思维的八大核心要素
核心要素一——人人生而平等//
核心要素二——人人生而不同//
核心要素三——法治高于一切//
核心要素四——交流，交流，再交流//
核心要素五——愧疚文化//
核心要素六——短期vs长期//
核心要素七——竞争精神//
核心要素八——演绎、线性逻辑思维//
第三章领导之道
真正的领导者//
全能领导的素质//
领导风格//
卓越企业的领导者//
领导执行力六大要素//
定义企业家//
领导力的未来趋势//
蝴蝶效应//
每个人都可以成为领导者//
第四章职场之道
告诉我你的梦想//
让激情燃烧//
你准备好了吗？//
职场征途“行李”清单//
职场成功要素//
西方社交//
西方的员工权利//
认识你的西方老板、同事和朋友们//
变化中的西方职业道德//
乘风破浪//
第五章西方式交流
自说自话//
交流，交流，再交流//
西方交流模式//
语言改变行动//
与不同年龄段的人交流//
谈判方法面面观//
西方式谈判成功四要素//
为什么中国人不说“不”//
第六章西方式关系与社交
家庭观//
赶快签合同！//
政府关系//
社交规则//
调动关系//
社交注意事项//
人际关系深层模式//
律师与教皇//
大事与小事
全局与局部//
西方人眼中的友谊//
面子在西方存在吗？//
商业交易与面子//
宴会礼仪的细节//
拘小节，成大事//
赠送礼品的学问//
我“被中国”了！//
西方人的七大困扰//
究竟该怎么做//
第七章创新与改革
什么是创新？//
我们都有创造力吗？//
我们都有智慧吗？//
寻找你的“关键要素”//
心流//
心流的产生//
创新精神//
培养个人的创造力//
工作中的创造力//
培育创新能力//
创造性思维//
培养中国式的创造力//
结论//
结语与世界对话
当东方遇到西方//
天籁之音//
致谢//
东方智慧，西方行动只有全世界的人们真正互相交流，地球村才能建立起来。
——罗伯特.赫钦斯
刚写完《像中国人一样思考》，就有热心的朋友建议我们再为中国读者写一本《像西方人一样行动》。除了本职工作和生活之外，自觉才疏学浅，颇有些踌躇，一直不敢动笔。心想，如果能找到一本类似的书推荐给朋友们就堪称完美了。搜索之后却发现，虽然关注西方的作品众多，却找不到一本简明扼要、从西方人自身出发如实解密西方和西方人的指南。
海花依然清楚地记得20年前她第一次远赴美国的海外商务之旅。那时她多么希望可以在出国之前读一本介绍西方和西方人的书，可以让自己多少做些心理准备。她经东京转机，手里紧紧攥着美国老板传真给她的如何通过海关、换取登机牌、使用候机室以及如何衔接航班的长达4页纸的详细说明，在换乘了3个航班后才到达目的地。在日本时，似乎没人能听得懂她的英文或是中文；到达时她的脚肿得厉害（因为她穿了一双为出国特意买的高跟皮鞋，对于长途飞行来说，这无疑是一项非常错误的选择），加上时差的影响，她大有如鱼离水之感。
随后她受邀到老板家赴晚宴。整晚大家都在讨论一种叫做“超级大碗”的东西。海花则一直彬彬有礼，面带微笑，却没法参与到这场十分奇怪的讨论中。她暗自思忖着，美国人同中国人居然如此相像——都对饮食非常感兴趣（因为“碗”应该与某种食物有关，对吧？）——然而，直到后来她才发现，大家讨论的原来是在一个叫做“超级大碗”的体育场里进行的足球赛！自然，当时她羞于启齿，没有勇气当场提问。
超级大碗
多年以后，我们仍然找不到一本综述当代西方思维和行为模式，以及社会潜规则的著作。我们听到，看到，也亲身经历着有关西方的种种误解和困惑。本该成功的合作因为文化的不同无疾而终；本应由中国人拔头筹的领导工作却被任命给西方人；而许多前途似锦的年青一代更是在国际大环境中走了太多弯路，错过许多珍贵的机会。终于，我们鼓起勇气想：“也罢，抛砖引玉，舍我其谁？”[2]