负月薪
负月薪-工作经历帖主自称某高校大三学生，在参加校园招聘会上，他向面试官提出，愿意每月付1000元给用人单位，花钱购买工作经历。
帖主uiejfpe称：“90后还没有告别校园，就已经感受到就业的压力。我不得不在大三就开始为自己的未来进行规划，但是我已经去了十几家公司面试，结果都是因为我没有相关工作经历而被用人单位拒之门外！这让我们这些面临毕业的大学生们陷入一个困局和怪圈：没有工作经验就找不到工作，可是找不到工作就永远不会有工作经验。”
为此，他在参加某知名公司的面试时，使出了“杀手锏”：不但不要月薪，还要每个月付1000元给用人单位。“目的就是为了能获得在该公司的工作经历，为以后找工作打好基础。就当交学费了吧，也当为自己的前途投资。”
在帖子内，帖主还附上了自己的照片，他手举“白纸黑字”：“本人即将毕业，马上面临失业，我愿月付一千，求购工作经历。”
负月薪-网友评论有钱糟蹋不如自己创业
该男生的做法，引来众多网友热议。有的网友对该男生的行为表示理解，认为现在工作不好找，他恐怕也是被逼无奈才出此下策。而有人认为，其实这名男生是在找工作经历，为以后毕业时求职做铺垫，想法很好。
“这种事情都想的出来，是不是脑子进水了”“楼主这不是在打劫你父母吗？”“肯定是富二代，钱多了找不到地方糟蹋！”……更多网友对这名男生的做法表示不理解，认为是在拿父母的钱来糟蹋。还有网友给男生提建议，要是有那钱去糟蹋，不如自己开个小店创业。
负月薪-专家意见“负月薪”这个提法不靠谱
四川社会科学院社会学研究所副所长胡光伟认为，从法律层面来讲，“零月薪”、“负月薪”都是违反我国劳动法的相关规定的。胡光伟认为，“是金子总会发光的”，如果你是真正的人才，选择“零月薪”是给自己一个进入企业的机会，并在最短的时间内，让企业离不开你，巴不得付高薪水将你留下。但如果你很平庸，没有一技之长，那选择这种就业方式，只能成为企业短期的免费劳动力，最终被扫地出门。
他同时认为，“负月薪”这个提法并不靠谱，既然每月有1000元钱给企业，何必去就业呢？如果只是为了得到工作经验，完全可以去一些企业实习，也不用花钱。在胡光伟看来，这更像是对如今大学生就业状况的一种“恶搞”。
负月薪-不合法负月新漫画
“零月薪”“负月薪”不合法
在网上查询得知，北京团市委等单位联合发布的2010年大学生就业压力调查报告显示，在专科学历和本科学历人群中，接受零月薪的人数比例相对较高，分别为18.5%和20%，接受零月薪时限最短为1个月，最长可达半年。
一位律师说，根据我国劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，“零月薪”、“负月薪”在法律上是完全不允许的。