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举案说法劳动法

王朝百科·作者佚名  2011-05-07  
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图书信息书 名: 举案说法

举案说法劳动法

劳动法

作者:刘俊

出版社:中国工人出版社

出版时间: 2010年04月

ISBN: 9787500846826

开本: 16开

定价: 82.00 元

内容简介《举案说法劳动法》:带你走出工作中的法律迷宫,帮你解决工作中的法律困扰

作者简介刘俊(1956~),男,四川省阆中市人,1983年7月毕业于西南政法学院(现西南部法大学),留校从事劳动法和房地产法教学科研工作。曾任西南政法大学经济法系副主任、主任等职,现任西南政法大学副校长。主要社会兼职有:重庆市人民政府法律顾问,重庆市人政府决策咨询专家委员会委员,重庆市人民政府决策咨询专家委员会委员,重庆市土地资源与房地产学会副会长,中国对外贸易经济仲裁委员会仲裁员等。公开出版的主要著作有:《中国法律咨询全书》、《中国法律百科全书》、《中国经济法律百科全书》、《劳动法学》(法学专业全国统编教材)、《社会保障法律制度研究》等;主持和参与国家、省部级科研项目十余项;公开发表的主要学术论文主要有:《论流质约款的再生》、《土地所有权权利结构的重构》、《论土地征用的公共性目的》等。

图书目录1.承揽合同可以形成劳动关系吗?

2.家庭雇工受《劳动法》保护吗?

3.事业单位的工作人员可以成为劳动争议的主体吗?

4.民办高校与其教师的关系是劳动关系吗?

5.出租车司机与挂靠公司之间可以认定为劳动关系吗?

6.以提成为薪酬来源的劳动者与用人单位之间存在劳动关系吗?

7.机关、事业单位临时工可以享受社会保险吗?

8.劳动者是与包工头,还是与发包方形成劳动关系?

9.事实劳动关系受《劳动法》保护吗?

10.非法用工可以参照《劳动法》处理吗?

11.非法使用童工造成伤害如何处理?

12.工会应该帮助我解决劳动争议问题吗?

13.没有公示的内部规章制度有效吗?

14.用人单位扣押劳动者的档案怎么办?

15.用人单位利用“劳务派遣”来规避责任,怎么办?

16.用人单位性别歧视,就业者可以起诉吗?

17.残疾人就业有特殊保护措施吗?

18.对传染病病原携带者,用人单位可以拒绝录用吗?

19.职业中介机构可以向劳动者收取押金吗?

20.试用期是劳动者的“无权期”或“廉价期”吗?

21.用人单位欺诈劳动者,该劳动合同还有效吗?

22.已过试用期,用人单位能否以不符合录用条件为由解除劳动合同?

23.用人单位招用未解除劳动合同的劳动者要承担连带赔偿责任吗?

24.对劳动者的竞业限制,可以约定违约金吗?

25.用人单位可以行使非过错解除权吗?

26.试用期内劳动者也能享受医疗期保护吗?

27.劳动合同期满终止时,可以要求支付经济补偿金吗?

28.劳动合同约定的工资低于集体合同时,怎么办?

29.调换工作岗位,用人单位需要与劳动者协商一致吗?

30.在同一用人单位连续工作满十年的,可以要求签订无固定期限合同吗?

31.用人单位不为劳动者缴纳社保费可解除合同吗?

32.企业转产后,被裁员工的权利有保障吗?

33.劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗?

34.因劳动者单方原因解除劳动合同,用人单位还用支付经济补偿金吗?

35.合同中工伤概不负责的约定具有法律效力吗?

36.社会保险是劳动合同必备条款吗?

37.女职工存在重大过错但处于“三期”内,可以被辞退吗?

38.延长工时的约定有效吗?

39.休假期间工资全部照发吗?

40.用人单位能强迫员工加班吗?

41.法定节假日加班,加班工资该如何计算?

42.实行不定时工作制、综合工时制需要审批吗?

43.员工承担赔偿责任能扣全月工资吗?

44.如何确定加班费计算基数?

45.怎样理解同工同酬?

46.最低工资是净到手工资吗?

47.企业忽视劳动安全卫生造成严重后果,应该如何处理?

48.劳动者拒绝强令冒险作业有错吗?

49.劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款吗?

50.从事特种作业需取得特种作业资格吗?

51.试用期职工有权利要求企业提供劳动防护用品吗?

52.女职工流产能否享受产假?

53.产假期满后仍不能工作,可享受病假待遇吗?

54.能安排怀孕7个月以上的女职工加班加点和夜班劳动吗?

55.女职工在“三期”内劳动合同期满,劳动合同期限还能顺延吗?

56.未成年工能从事过重体力劳动吗?

57.用人单位应当对未成年工做定期健康检查吗?

58.女职工在经期不能从事哪些劳动?

59.用人单位可以将“怀孕”约定为解雇条件吗?

60.职业培训是用人单位的义务吗?

61.违反服务期约定要承担违约金责任吗?

62.职工在续签的合同期内毁约,企业能追索上一合同期支付的培训费吗?

63.飞行员跳槽是否应当支付巨额的培训费和违约金?

64.劳动者辞职,安全知识培训费是否需要赔偿?

65.“五险”中个人缴费比例分别是多少?

66.社会保险费不能以工资形式发给职工本人吗?

67.职工由机关事业单位进入企业养老保险待遇怎样接续?

68.自由职业者可以参加养老保险吗?

69.下岗后再就业养老保险怎样接续?

70.农民工养老保险可以跨地区转移吗?

71.交费15年达到了退休年龄能领养老保险金吗?

72.提前退休人员要减发养老金吗?

73.个体工商户是否参加失业保险?

74.领取失业保险金需要履行缴费义务1年吗?

75.获得经济补偿金后仍然能领取失业保险金吗?

76.生育保险待遇有哪些?

77.未婚生育不能享受生育保险待遇吗?

78.医疗保险个人账户不能跨统筹地区转移吗?

79.试用期内也应该参加医疗保险吗?

80.商业保险赔偿与医疗保险待遇可兼得吗?

81.退休职工不缴医疗保险费吗?

82.破产企业退休人员的医疗保险如何保障?

83.个体工商户也要参加工伤保险吗?

84.工伤保险费是由企业全部缴纳吗?

85.拖欠劳动报酬,劳动者有特别救济手段吗?

86.因发放社会保险金纠纷属于劳动争议吗?

87.仲裁申诉时效可以中断吗?

88.申请劳动争议仲裁之前必须要经过调解程序吗?

89.“一裁终局”等于一锤定音吗?

90.“劳动争议发生之日”该怎样确定?

91.申请劳动争议仲裁还受时效限制吗?

92.生效的裁决书、调解书有错误,可以申请不予执行或撤销吗?

93.劳动争议当事人为多人,仲裁裁决效力该如何确定?

94.在劳动争议诉讼中还可以提出新的诉讼请求吗?

95.对方不履行生效仲裁裁决,我可以向法院申请强制执行吗?

附录 中华人民共和国劳动法

……

 
 
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