能干不如巧干
基本信息书名： 能干不如巧干
作者： 思恩编著
出 版 社： 中国致公出版社
出版时间： 2008-9-1
I S B N ： 9787801797117
定价： ￥18.00[1]
内容简介本书自2007年10月出版以来，深受广大企业和读者朋友好评，畅销大江南北，至今销售势头有增无减。很多企业纷纷团购分发给员工，其中有跨国企业、国营企业以及私营企业。本书自出版以来，国内多家媒体争相以“2008年十大员工培训图书之一”之名称跟踪报道。在企业和媒体看来，本书一书宣扬了一个正面积极的职场理念，而这个理念正是时下大多数企业所需要甚至是渴望的理念——能干不如肯干。
图书目录第一篇 能干更要肯干：做个肯干的员工
明白工作的意义
心态决定成败
积极思考
没有热情，你将失去工作
“天下没有免费的午餐”
用心就是最好的方法之一
不要这山望着那山高
做个被公司需要的员工
做个愿意被公司利用的员工
没有人能够阻止你多干活
主动帮老板解决难题
超过领导预期
无论多小的事情都要认真去做
作拒绝任何借口的英雄
平时多动脑、多积累，关键时候显身手
不要有侥幸心理
会干先要喜欢这份工作
会干先要有责任心
要坚决消除“不想干”的障碍
消除“不敢干”的障碍
第二篇 肯干更要会干：做个会干的员工
方法总比困难多
只问“怎么做”，不问“为什么要做”
问自己一些正确有效的问题
发现问题比解决问题更重要
敏锐的观察力
规则的力量
用好80／20法则
掌握工作中的细节
堵不如疏
懂得加减法
化繁为简
既追求速度，又保证质量
为顾客做好服务就是对公司的最大贡献
正确对待顾客的方式
以平静的态度做人，以参谋的角度销售
拖延是一个致命的职业坏习惯
大胆地行动
处理好同事间的关系
给工作增加挑战性
寻找和增加工作乐趣
做事要专注
不要孤军作战
善于与老板沟通
胆子要大，步子要稳
做一个会倾听的人
做好眼前的工作
一次只解决一个问题
第一次就把事情做对
将截止日期提前
善于为工作制定计划
将工作分门别类
工作要分清轻重缓急
优化工作流程
养成记笔记的习惯
多虚心请教
既要出主意又要做事情
工作要懂得变通
跳出自己的职业看问题
做个有创意的员工
创新思维
逆向思维
拥有突破性思维
发散思维
巧干胜于蛮干