网络编辑专业
网络编辑人才市场分析
一、网络媒体的快速膨胀导致了网络编辑人才的短缺据中国互联网络发展状况统计报告显示，截至2005年1月，我国万维网站点数为668900个，网民9400万人。网络已经成为人们生活中不可或缺的获取信息的工具，相对于传统的纸介质媒体，它具有无可比拟的优越性；其发展速度也令普通媒体望尘莫及。人们通过网络媒体可以无比便捷地得到了海量的、实时的、双向互动的信息，这是网络媒体之所以能在段时间里蓬勃发展的原因。
网络媒体是由网络硬件及其所承载地内容信息组成的。如果说网络硬件是高耸的立交桥和宽阔的公路，那么网络所承载的内容信息就是公路上行驶的人流和车流。没有了人流和车流，公路就失去了存在的意义；没有了网络信息，网络就成了一潭无源之水。如此说来，网络上的内容和信息将是一个网站的灵魂，它直接反映着网站的水平，也决定着网站的生存与发展。
网络编辑人员，正是网站内容信息的设计师和建设者。所谓网络编辑，是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网站内容建设的人员。网络编辑人员通过网络对海量信息进行采集、分类、编辑，通过网络实时地向世界范围的网民进行发布，并且从网民那里接收反馈信息，产生互动。
随着网络站点的急剧增加，网络媒体对网络编辑人员的需求也大大增加。据中国互联网络发展状况统计报告显示，目前中国网络编辑从业人员多达三百多万人。未来十年内，网络编辑需求将呈上升趋势，总增长量将超过30%。
劳动和社会保障部于2005年3月24日公示了第三批共10个新职业的名单，其中网络编辑员赫然在目，今年首次被列入国家职业大典。网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。有识之士纷纷将目光瞄准了这块大有潜力的热土。
二、互联网的健康发展依赖高素质的网络编辑人才网络编辑人员作为一种新型的媒体工作者，不仅要具备传统编辑所需要的素质，同时还必须具有必要的信息技术素养，总的说来其工作内容和要求大致包括：
必要的信息筛选能力：采集素材，进行分类和加工；必要的信息加工能力：对稿件内容进行编辑加工、审核及监控；信息原创能力：新闻或者专题采访、撰写稿件；网页实现的能力：运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；网站管理与维护的能力：组织网上调查及论坛管理；更高层次的信息策划和实施：进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。 由于网络编辑职业是个新兴的职业。目前从业人员一般是从传统媒体编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来了很多技术困难。
一般来说，从传统媒体分流而来的网络编辑具备传统编辑的基本技能，但缺乏相应的网络实现、网络管理和维护的能力；而单纯的以技术为专长的网络管理员或者图文设计者，往往缺乏传统媒体人所具有的文字功底、编辑技能和新闻敏感度。能够兼顾这两个方面要求的复合型人才，实在太少，这与网络编辑人员没有得到正式的职业化有关。要解决这个问题，我们必须重视将传统编辑的从业要求和信息技术素养结合起来把，网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，以满足网络媒体对高质量的网络编辑人才的需要。
如此看来，不管是从质的方面还是从量的方面，目前的网络编辑从业人员都普遍存在着差距。为了弥补这个巨大的人才缺口，我国急需培养大量的高质量的网络编辑人员。目前许多有志之士已经加入了这个行业，其中包括一些相关学科的专家。
三、传统媒体的网络化将为网络编辑人才提供广阔的就业空间今天的网络出版，早已超越了传统的出版行业，这是不容争辩的事实。目前在互联网上发布信息的，已经远远不止传统意义上的专业出版商，如出版社、杂志社或报社等，事实上还包括所有建设网站并通过其发布信息的机构，如政府、企业、学校、民间团体等等。
中国编辑学会于2003年10月18－19日在武汉主持召开了首届电子与网络编辑专业委员会会员大会，在本次会议上，通过了中国编辑学会电子与网络编辑专业委员会活动规则，经过民主协商产生了中国编辑学会电子与网络编辑专业委员会。这意味着传统出版行业已经意识到了媒体网络化的重要趋势，并将作出适当的应对策略。
毋庸置疑，网络出版是一个新兴的朝阳行业，许多媒体机构对此非常看好，纷纷计划推出相应的网络出版物。网络出版给传统媒体人提出了严峻的挑战，也为打算进入传媒业的新人提供了无数的机遇。作为新职业人之一的网络编辑人才，在这里可以找到广阔的就业空间。
四、对网络编辑职业国家资格认是有效的解决途径新颁布的《互联网出版管理暂行规定》：互联网出版机构应当实行编辑责任制度，必须有专门的编辑人员对出版内容进行审查，保障互联网出版内容的合法性。互联网出版机构的编辑人员应当接受上岗前的培训。
网络编辑师国家职业资格认证日前正式在北京、上海等地启动了试点培训，首次试点鉴定将于年底举行。这标志着我国300万网络编辑从此将正式以一个职业进入职场。对网络编辑国家职业进行资格认证，将满足我国社会经济发展对网络编辑人才的需要，规范网络编辑从业人员的职业行为，以国家职业资格证书制度优化网络编辑的人力资源配置。