名流置业
名流置业前身为云南华一投资集团股份有限公司（以下简称“华一投资”），1989年2月华一投资经云南省经济体制改革委员会云体改19896号文批准，由昆明五华工贸总公司与云南省楚雄州华侨友谊股份有限公司合并成立的股份公司，注册资本396万元。经中国人民银行云南省分行云银复［1989］278号文和云南省经济体制改革委员会云体改［1989］第46号文、云体改［1989］第49号文批准，名流置业在1989年12月1日至1990年3月31日期间向昆明市城乡居民按1.00元/股的价格公开发行1,070万股股票。注册资本增至1,466万元。
目录
企业简介发展历程企业文化一、公司定位二、名流愿景三、名流使命四、名流精神五、客户理念六、团队精神七、员工操守八、发展观
企业简介
经公司股东大会通过，并经云南省经济体制改革委员会云体改（1990）45号文和云体改[1992]第65号批准，昆明市五华区人民政府先后于1990年12月和1992年9月将其投资建设的昆明五华商业大厦和昆明圆通商业大厦按一定的比例折为国家股1,757万股和2,506万股对华一投资增资；同时华一投资以历年应付职工的工资522万元转为内部职工股522万股。1992年9月，经股东大会通过，华一投资按10：4比例实施资本公积金转增股本方案，公司股份总数为8,751万股，其中国家股6,480万股，社会公众股2,271万股。
发展历程1993年12月29日 | 经国家经济体制改革委员会体改生[1993]第221号文确认，华一投资为继续进行规范化的股份制试点企业，按《股份有限公司规范意见》及其配套文件的规定进行了规范。
1996年12月5日 | 经证监会证监发字[1996]358号批准，华一投资社会公众股2,271万股作为历史遗留问题在深圳证券交易所上市交易。
1997年4月 | 华一投资向全体股东实施了按10:3送红股的利润分配方案和按10:7的资本公积金转增股本方案。1999年5月，华一投资向全体股东实施了按10:2送红股的利润分配方案和按10:2的资本公积金转增股本的方案。至此，公司股份总数变更为24,502.8万股。
2002年7月 | 公司实施了重大资产重组，名流投资集团有限公司将其优质房地产资产注入了公司。重组后，公司经营范围变更为：资产管理、股权、产权的投资转让，投资策划咨询服务、实业投资；国内贸易（除专项规定）；房地产业、运输业、仓储业、科研信息咨询服务业及市场建设的开发投资和经营管理，房地产开发、经营（凭许可证开展经营活动）。
2003年6月10日 | 公司更名为“名流置业集团股份有限公司”。公司股票证券简称相应更改为“名流置业”并于2003年8月5日起正式启用。
2006年初 | 公司确定2006年为“管理年”。
2006年2月20日 | 名流置业实施股权分置改革方案，向全体流通股股东按10:3.87的比例定向转增股份，实际转增24,608,556股，公司股份总数变更为269,636,556股。
2006年9月27日 | 获得了中国证券监督管理委员会《关于核准名流置业集团股份有限公司非公开发行股票的通知》（证监会发行字[2006]86号文）核准。
2006年9月30日|公司以4.6元/股的价格向十名特定投资者定向发行了11,300万股股份，募集资金5亿元。
2007年初 | 公司确定2007年为“企业文化建设年”。
2007年9月29日 | 名流置业公开增发A股股票方案获得中国证券监督管理委员会发行审核委员会审核有条件通过。
2007年10月30日 | 中国证券监督管理委员会“证监发行字[2007]379号文”核准公司公开发行新股不超过30,000万股股份。
2008年初 | 公司确定2008年为“团队建设年”。集团启动实施了战略性提升项目，包括流程管理体系、绩效管理体系、长期激励管理体系等内容，提高了企业核心竞争力和凝聚力。
2008年1月17日|公司以15.23元/股的价格向不特定对象公开募集境内上市人民币普通股（A股）19,697.96万股A股，募集资金30亿元。
2009年初 | 公司确定2009年为“品牌建设启动年”。集团将以“品质促品牌，品牌拓市场”为指导思想，对外树形象、对内炼内功，重点提升强化集团的产品品质和工作服务质量。
2002年重组后至今，公司已成功进入北京、昆明、武汉、西安、深圳、惠州、芜湖、合肥、重庆、沈阳等城市的房地产市场，完成了阶段性的战略布局。
企业文化一、公司定位名流置业是一家全国性的房地产业上市公司，秉承责任、团队、创新、完美的企业精神，通过专业化、精品化的品牌战略，实现“建筑品位生活”的企业使命。二、名流愿景做中国房地产业的百年长青企业
以高品质的产品和服务满足人们不断增长的生活需求，培养长期忠诚客户。
专业专注房地产业发展，为社会提供家庭全生命周期的家居生活解决之道。
高瞻远瞩，不断创新，持续为客户、为股东、为员工、为社会创造最大价值。三、名流使命建筑品位生活
建筑：用智慧与责任不断铸就完美，为客户提供高品质的产品和服务。
品位：以品质创品位，以品位立品牌，让品位成为一种生活态度，成为生活现实。
生活：为城市、为社会建设高质量物质生活的同时，创造丰盛的精神财富。四、名流精神责任 团队 创新 完美
责任为本，践行承诺
员工以肩负责任、勇于担当的精神，对工作负责，对企业负责。
企业以负责任的态度，为客户提供优质产品和服务，为股东创造最大价值，帮助员工实现梦想，为社会承担责任。
团队为基，聚沙成塔
团队利益高于个人利益，小团队服从大团队。
个人融入团队，团队成就个人，通过团队力量形成企业凝聚力和执行力。
人本第一，创新为魂
保持科技进步的敏感度，运用新技术、新工艺、新材料不断进行产品创新。
深入研究人居行为，通过管家式服务实现服务创新。
洞悉员工潜在需求，与时俱进，适时进行管理创新。
以提供高性价比产品和服务为目标，充分进行经营创新。
专业专注，止于完美
没有最好，只有更好，完美作为企业价值追求，是一种工作态度，更是一种习惯。五、客户理念为大于细 超越满意
目光决定方向，细节决定成败，通过深入研究客户现实需求，挖掘客户潜在需求，创造出引领市场的产品和服务，为客户提供“超越满意”的居住体验、经济价值和精神价值。六、团队精神专业 高效 廉洁 和谐
专业人做专业事，专业团队完成专业使命。
时间是效率，市场瞬息万变，唯有高效才能勇立潮头。
无欲则刚，无私欲方能成大业，廉洁是管理者的必备素质。
温馨和谐是团队高效运行的保障，但反对无原则的一团和气。七、员工操守诚信 专业 豁达 进取
诚实守信，是做人最基本的原则，是对家人、对同事、对集体、对社会负责任的态度。
干一行，爱一行，把专业当职业，并应成为行业专家。
胸襟开阔，生活达观，包容他人，成就乐观人生。
奋勇向前，立志有为，生生不息，共创辉煌前景。八、发展观名流人与名流共成长 合作者与名流同发展
公司的成长就是员工的成长，通过全体员工的不断努力，人尽其才，开拓进取，促进公司持续增长。同时，员工分享公司发展成果，获得物质、精神双丰收。
携手共进，同创大业，公司视合作者为前行伙伴，共谋发展，实现共赢。