劳动科学论坛

基本信息书名： 劳动科学论坛

作者： 尚珂，唐华茂 主编

出 版 社： 知识产权出版社

出版时间： 2010-5-1

I S B N ： 9787802479661

定价：[1]￥36.00

内容简介本书为北京物资学院主办的“劳动科学论坛(2009)”论文成果集，主要是针对我国劳动就业状况及对策相关问题、企业人力资源配置、开发与管理方法及技术、企业劳动保障与劳动关系等有关劳动科学领域热点和前沿问题的研究成果，有对微观企业领域的实证研究和应用研究，也有对宏观政策的探讨。论文的作者60％为博士以上学历的研究人员，研究水平较高。

图书目录劳动经济学现实问题研究

二元经济结构视角下对我国劳动力市场的观察

我国最低工资保障制度的公共选择模式研究

我国经济增长与就业增长非一致性原因分析

北京市文化创意产业的发展与人才开发研究

企业人力资源管理制度研究

基于心理契约的员工绩效研究

以客户服务的理念建立有效激励的福利制度

风险企业家的股权性报酬制度分析

企业团队价值管理研究——以人力资源价值管理为例

“幸存者综合征”与留职员工管理研究

HRM专业建设与人才培养模式比较分析

基于性格测试分析进行管理的思考

制度断想

流通企业人力资源管理研究

家电卖场营销员用工制度之博弈分析

物流企业员工的职业发展通道设计

社会保障政策与制度研究

中国社会保障体系的经济学构建思考

企业养老保险费漏缴现象浅析

我国城市居家养老模式的探索与研究

特殊群体的劳动与社会保障研究

农民工养老保障制度的约束与制度创新安排构想

论企业价值观对农民工待遇的影响

增能社会模式视角下促进残疾人就业的对策建议

浅析残疾人福利社会化过程中社区的作用

浅析我国流动儿童的社会保障

对职业女性生育期间回归家庭的思考

大学生就业问题新探——谈大学生职业生涯规划意识和能力培养

劳动关系与劳动法制研究

员工援助计划(EAP)与和谐劳动关系建设

企业社会责任运动对劳动关系的影响分析

对劳动关系专业建设的思考

百余农民工遭遇尘肺门职业病认定法规亟待修改

论我国劳动派遣的现实本质和立法建议

基于日本相关法律对劳动契约与劳动协约的理解