南京药业股份有限公司
南京药业股份有限公司（原名：南京市药材公司、江苏南京药材采购供应站），成立于1956年，至今已有50余年的历史。隶属南京医药产业集团。2003年获国家GSP认证，2005年通过GSP复验。曾多次被评为南京市文明单位、全国医药行业思想政治工作优秀企业、江苏省模范职工之家，是国家二级企业。
在改革开放中，企业迈进了一个崭新的天地。销售规模达到9亿元；品种由原来单纯的1000余个中药材和中成药，扩大到现在的6000余种，包括了传统的中药材、中成药和更大规模的西药、保健品以及其他品种。销售辐射面不但有大型的三甲医疗单位，还包括为数众多的一、二级医疗单位、厂矿院校卫生院、社区卫生服务中心等，同时还涵盖了广大的城乡药品零售单位。在全国也建立了广泛的销售网络。
公司的理念是：诚信勤勉，和谐协同，敬业精业，创业创新，争先进位。
公司下属7个职能处室和14个分公司，其中集中采购分公司1个，销售分公司7个（包括了中药材、中成药、西药等药品的销售），后勤服务保证3个（包括配送中心、营业部和储运分公司），1个中药饮片加工厂、1个药用动物场和1个国药大厦物业管理分公司。
公司目前有在岗员工406人。其中中高级职称50人，具有药品专业职称121人，大学文化以上118人。
公司有完善的物流配送系统，仓储面积达两万平方米，40余台配送车辆，能满足多品种、多要求的药品保管和配送需要，为国家二级仓储单位。独立的物流配送分公司，可以保证24小时的不间断供应，先进的计算机管理，能够做到适时药品需求信息的采集。目前日均开票量达5000行，日均送配量达2600件次，日均出车量达60辆次。
公司药品质量控制的程序是：供应商资质审查和评估→首营品种审核→药品入库验收→在库药品养护和抽检→出库复核。
公司建立了完整的绩效考核机制：每月根据各分公司的月度预算，在销售、毛利、利润等方面，进行综合考核。对中层管理人员和广大员工实行绩效和工作业绩双重管理，绩效是指完成工作任务的指标，工作业绩是指除工作指标外，还包括了职业道德、服务态度、敬业精神、诚实守信等方面的考察。有效地提高了工作效率和服务质量。
随着企业不断发展，南京药业股份有限公司始终坚持以人为本的理念，以先进的企业文化凝聚员工，以科学的管理规范员工，在激烈竞争的市场经济大潮中打造一支经得起风浪考验的高素质员工队伍，为企业的可持续发展提供了可靠保证，站在新的历史起跑线上，南京药业有信心有能力与合作伙伴同心协力，共创辉煌的未来。