北京市总工会职工大学
北京市总工会职工大学是由北京市总工会主办，经北京市人民政府批准，教育部备案的一所综合性成人高等院校，承担着工会干部教育和职工教育的双重任务。
中文名：
北京市总工会职工大学
创办时间：
1949年5月
类别：
综合性成人高等院校
现任校长：
张建民
所属地区：
中国北京
主要院系：
工会基础理论、企业管理、宏观经济学、劳动经济学
主要奖项：
全国工会系统示范性高等学校
评估达标合格分院
北京市成人高等学校示范校
先进职工大学
学校地址：
宣武区陶然亭路53号
目录
学校简介学院历史办学宗旨教学资源获得荣誉机构设置院办公室党委办公室人力资源处财务管理处行政保卫处工会理论研究所继续教育部培训部图书信息中心后勤服务部工会后勤服务师资介绍通讯地址
学校简介北京市总工会职工大学本数据来源于王朝地图，最终结果以王朝地图数据为准。
北京市总工会职工大学是由北京市总工会主办，经北京市人民政府批准，教育部备案的一所综合性成人高等院校，承担着工会干部教育和职工教育的双重任务。
学院历史北京市工会干部学院创建于1949年5月，她是在北京市总工会干部学校与北京市总工会职工大学合并基础上不断发展起来的。 2002年7月，经北京市机构编制委员会批准，更名为北京市工会干部学院（北京市总工会职工大学）。
一、北京市总工会干部学校的创建和发展
1949年1月，北平和平解放。中共七届二中全会提出在城市工作中必须全心全意依靠工人阶级的方针，根据中央的指示精神，在中共北平市委的领导下，刚刚成立不久的北平市职工总会筹备委员会，即举办了两期职工训练班。训练班先后请中央有关部门和北平市委的一些领导人授课，学员们经培训回厂后，大都成为各厂矿生产和工会工作的骨干。
为了适应恢复发展生产和经济建设的需要，培养更多的生产骨干和工会干部，1949年9月，北平市总工会筹备委员会正式开办职工学校。校址定在国子监和孔庙。学校建立了校务委员会、校党总支委员会，下设组织科、教育科、总务科。教学上，根据城市工作需要和厂矿的具体情况，以政治启蒙教育为主要内容。从1949年11月至1951年7月，职工学校共举办了四期训练班，共培训学员1，961人。1952年至1955年，职工学校连续举办八期私营企业工会积极分子训练班，共培训行业工会和基层工会的积极分子约2,000人。
1955年9月，北京市总工会决定将原来的职工学校改建为北京市总工会干部学校，并采取措施，对学校的组织机构、课程设置、师资队伍建设等方面进行调整、充实和加强。由此市总干校进入了规范化发展的时期。1956年9月8日,市总干校由孔庙和国子监迁至陶然亭路53号新校址，学校条件与设施有较大改善。1956年至1957年，共培训各级工会干部5,700余人。1958年至1964年，学校先后举办了几十期基层工会主席、工会各项业务工作培训班。培训学员约23，000余人次。据统计，1949年至1964年的15年间，市总干校共培训学员42,000余人次。
1966年，“文化大革命”开始，市总干校停办，全体干部下放北京郊区劳动。学校教学设备毁坏，档案、图书资料散失。1974年至1978年,北京市总工会在市总干校原址开设读书班，培训工会宣传骨干和工人理论队伍。
1966年，“文化大革命”开始，市总干校停办，全体干部下放北京郊区劳动。学校教学设备毁坏，档案、图书资料散失。1974年至1978年,北京市总工会在市总干校原址开设读书班，培训工会宣传骨干和工人理论队伍。
1978年7月，在北京市总工会主要领导的主持下，开始市总干校恢复的筹备工作。9月，经中共北京市委组织部的批准，恢复了市总干校的建制。市总干校在北京市总工会的直接领导下，遵循“面向基层”，“一切工作为学员服务”，“自力更生、勤俭办校”三条宗旨，逐步恢复了正常的工作。同年11月20日，市总干校举办了恢复后的第一期培训班。1978年至1985年，学校共培训学员6,000余人。学校在抓紧培训工作的同时，市总干校通过各种方式，大力培养青年师资，提供条件，让他们参加工会院校系统的理论研讨会等各种学术活动，开阔眼界，提高理论水平。组织青年教师下厂调查，增强教学的针对性和适用性。还组织教师编写了《工会基本知识》、《工会小组长工作》、《工会工作简明教程》等各种讲义和参考资料。学校重建了图书馆、资料室，逐步搜集了部分教学资料，并在改善学员的学习和住宿条件等方面做了大量工作。
二、北京市总工会职工大学的建立和发展
1980年8月23日，为贯彻中共中央书记处对首都建设方针的指示，落实全国总工会关于地方工会应积极举办职工业余大学的要求，北京市总工会向中共北京市委上报了《关于举办北京市职工业余大学的请示报告》。同时成立了北京市职工业余大学筹备组，开始筹备工作。同年10月17日，经中共北京市委教育工作部会同北京市政府文化教育办公室、北京市高等教育局、北京市工农教育办公室研究同意，批准由北京市总工会主办的北京市职工业余大学成立。北京市职工业余大学以办大学专科为重点，主要招收本市有两年以上实践经验的在职职工。校址暂设在北京市劳动人民文化宫内，并在西城区、朝阳区、海淀区附设三所分校。
市总工会职工业余大学于1980年10月开始招生，经考试录取新生885人，并于1981年2月16日在北京市工人俱乐部举行了首次开学典礼。1981年12月9日，根据全总关于职工业大不设分校的通知精神，三所分校不再隶属职工业大，而归属各区工会。
1983年2月18日，北京市职工业余大学在中华人民共和国教育部备案，成为国家正式承认的独立设置的成人高校。1984年9月1日，北京市职工业余大学更名为北京市总工会职工大学。9月8日，北京市计委批复，正式批准在陶然亭路53号市总干校院内建职工大学新校舍。 从1980年至1985年，建校5年，已有22个班、共计1,081名大专生毕业（不含分校）。
三、两校合并后北京市总工会职工大学的改革与发展
1986年11月7日，北京市总工会主要领导主持召开了两校领导成员会议，宣布了北京市总工会党组关于两校合并的决定，即两校组成一个领导班子，人、财、物统一管理，沿用北京市总工会职工大学的名称，保留北京市总工会干部学校的名称（即一个机构、两块牌子）。学校承担工会干部教育和职工教育的双重任务。在领导体制上，实行校长负责制，党委发挥政治核心和保证监督作用，教代会民主管理。两校合并，是为了适应改革开放的新形势，突出工会办学特色，实现优势互补，合理的运用有限的教育资源，发挥学校多功能的作用，提高办学水平，增加效益。1986年11月24日，陶然亭路53号职工大学新校舍基本落成，在文化宫的原职工大学随即迁入新校舍。
1987年，新组建的职工大学领导班子制定了学校的发展规划，确定“为首都建设服务、为工会建设服务、为职工学习服务”的办学宗旨，提出以坚持改革和提高教学质量为工作重点的指导方针，进一步扩大办学功能，不断提高办学水平，力争把学校建成全国工会系统一流的职工高校。
1992年3月，学校荣获全国工会系统“先进职工大学”称号；8月，又分别被国家教育委员会和北京市人民政府授予“全国成人高等教育先进学校”、“北京市成人高等教育先进学校”的称号。
在不断深化内部管理体制改革的同时，学校又从实际出发，不失实机地调整了办学重点和办学规模。从1992年起逐步形成了“优先发展工会干部教育，稳步发展学历教育，大力发展岗位职业技术教育，工会干部教育和职工教育相互促进，共同发展”的指导方针。
九十年代后期，学校紧紧围绕“五年发展规划”确立的奋斗目标，不断探索，挖潜创新。市总工会多次指出，“要明确办学指导思想，突出工会办学特色，坚持开门办学，严谨治学，提高办学质量”；“要加强工会干部教育的针对性，真正通过培训使工会干部有所收获。”为适应社会经济的发展，进一步拓展办学功能，市总工会拨专款对学校南楼进行全面改造，学校的办学条件进一步改善。在全校教职工的共同努力下，学校的各项工作取得新的进展。
1997年，学校被北京市教委评为“北京市成人高等学校示范校”。
1999年12月，学校被评为“全国工会系统示范性职工学校”。
2000年，学校被评为“北京市干部培训先进单位”。
1997年至1999年，培养大专毕业生1,407名、中专毕业生430名，培训工会干部10,272人次，职工岗位职业技术培训16,600余人次。
四、更名为北京市工会干部学院后的发展
2001年，学校召开四届四次教代会通过2001年――2005年五年发展规划。
2002年4月，学校成立了工会理论研究所。研究所承担着科研、调研和教学三大任务。除完成校内的任务外，还根据全国总工会、北京市总工会的统一部署，完成有关课题的研究任务。
2002年7月，学校更名为北京市工会干部学院北京市工会职工大学。
2003年9月，市总工会主席办公会议批准了学院新的基本定位和五年发展目标。学院同时进行了人事制度改革。四届七次教代会通过了一系列改革文件。把推进聘用制与岗位管理引进人才结合起来，切实转变了用人机制。
2004年1月，除院领导之外的所有岗位人员经过院专家组评审，签定聘用合同之后上岗。学院建立了绩效考核指标体系，年终实行了绩效考核。
2004年10月北京市总工会牵头，实施首都职工素质教育工程，北京市总工会、北京市劳动和社会保障局、中央广播电视大学共同组成首都职工素质教育工程领导小组，其工程办公室设在学院，负责工程的运作、实施。
2005年7月，学校更名为北京市工会干部学院（北京市总工会职工大学）。
1997年至2004年连续8年被首都精神文明建设委员会评为“首都文明单位”
2000年至2004年，培养国民教育系列大专毕业生1701名，本科毕业生87名； 北京市委党校研究生毕业生152名，本科毕业生796名，专科毕业生1128名；培训工会干部30593人次；职工岗位职业技术培训28857人次；组织社会考试58830人次。[1]
办学宗旨学院的办学宗旨是：为首都工会建设服务，为职工学习需要服务，为首都经济建设服务。学院努力突出工会办学特色和成人教育特点，面向全市招生。
教学资源北京市工会干部学院教育教学资源丰富，为了营造浓厚的学术氛围，为前来学院求学、工作、生活的朋友提供服务，学院近年来得到上级主管单位的大力支持，努力创收，不断增加投入，改造校园教学、办公环境。
步入整洁、美观的校园，你将看到两幢楼房相对而立
。北面为教学楼，楼内拥有各类教室50余间，教室内窗明几净，安装有空调及投影设备，并建立了覆盖全院的主干为千兆的校园网，并通过宽带与Internet连接，为现代化教学提供了良好的物质条件。学院为进一步促进学术交流、专题研讨，特设计建造了设施、设备一流，可进行多媒体教学、会议的学术报告厅。报告厅可同时容纳520人学习，厅内利用声学原理进行了设计，即使您身处角落也可以听清授课者的讲授。为了满足不同人数的需要，学院还备有容纳290人的阶梯教室。学生在学院学习不仅理论知识、能力得到了提升，更重要的是让学生掌握一技
之长，将理论知识迅速转化为实践是至关重要的。学院为进一步提高学生的实际动手能力，利用实际模拟操作的环境配备了会计模拟教室，48名同学可同时接受实际操作的训练，从我院毕业的会计专业学生可以较快地进入工作角色，历届毕业生均受到用人单位的好评。教学楼东侧为学院的图书馆和计算机实验室，计算机配备了上百台高档微机，以满足学院各个层次、各种形式的办学需求。图书馆订有各种期刊、报纸、学术类文献140余种，藏书近10万册，供教师、学生参考、借阅。
校园南面为办公楼。楼西侧是办公区，学院各行政、后勤办公机构集中于此，方便来院联系工作者办公。办公楼东侧为干部公寓和学员公寓。干部公寓设有高、中、低档各类客房百余间套，具有多档次、多方位、多功能接待能力。客房整洁舒适，24小时提供热水，为会议住宿、教学办班、休闲度假提供良好的服务。
为提高为教学单位的服务能力，学院配套设有学生宿舍。学生住宿区相对独立，学员公寓人员具有丰富的学生住宿管理经验，为外地学生在京求学、本地寄宿制学生住宿提供了便利条件，为教学单位解决了学生住宿的后顾之忧。
为解决学生、教师的用餐问题，学院设有膳食部。膳食部拥有宽敞明亮的大餐厅、小餐厅、安静舒适的套餐厅及包间雅座等各类用餐空间，可以接待500人同时用餐。部门员工苦练内功，以经营川、鲁风味为主，可以为教学单位、个人提供酒席宴会、自助式用餐、份饭、盒饭、零餐等多种用餐形式，能够根据用餐者的需求，为用餐者提供不同用餐标准、形式、口味的营养、卫生的饭菜。[2]
获得荣誉学院具有良好的教学、科研条件和学习、生活环境。1992年被国家教委评为“全国成人高等教育先进学校”；被中华全国总工会、北京市人民政府评为“先进职工大学”、“成人高等教育先进学校”；1997年12月被北京市教委评为“北京市成人高等学校示范校”；1999年被中华全国总工会评为“全国工会系统示范性高等学校”、被市委党校评为“评估达标合格分院”及首批教学改革试点分院。
机构设置院办公室部门职能：
院办公室是学校综合办事机构。负责为学院领导提供行政服务；检查督办的各类行政事项的落实；负责教职
工全体会议、院务会、中层干部会和其它专项会议和重要活动的组织、协调和落实；起草领导委托的相关文件；处理校级的公文，指导校内各部门的公文处理工作，管理全校机要文件；文件的行政审核、行政印章和介绍信管理与使用；公关接待；综合档案的收集、整理、开发和利用；学校工作信息、简报的收、编、发；各类文字材料、试卷的文印；相关协会的助理性事务。党委办公室部门职能：
党委办公室是校党委直接领导下的综合办事机构。负责教职工的政治思想教育、精神文明建设；组织安排党委召开的各种会议；负责学院对外宣传报道；督促检查党委各项决策的贯彻落实情况；起草和审核以党委名义上报和下发的各类文件；处理党委文件并指导督促检查各支部文件的使用和管理；党委印鉴管理；负责党委与上级部门、校外单位的工作联系与接待；离退休人员和内退人员的管理工作；组织开展内部审计。人力资源处部门职能：
人力资源处是全校教职工管理与服务的综合性职能部门。负责落实国家人事工作政策；全校师资队伍建设和管理；中层干部的队伍建设和管理；负责人才引进、人事调配；组织签订岗位聘任合同；劳动工资、福利工作；教职工考核、奖惩和社会保险；职称评聘；人员培训与开发；合同（临时）工计划与管理；人事档案的管理、人事调查、统计、报表负责；负责与上级人事部门的业务联系。财务管理处部门职能：
财务管理处学校惟一的一级财务机构。负责贯彻落实上级及学校各项财政经济政策、财务和会计制度；进行国有资产管理；制订财务管理制度；编写年度经费预、决算报告；会计档案管理；财务统计报表的填报；负责会计核算；提供财务运行情况分析与报告；负责税收、物价、票据管理；校内职工工资、学生奖贷学金、在职人员公积金管理，个人所得税的代扣代缴以及其他涉税事宜的协调；银行对帐管理；发放教职工工资、办理住房贷款、收缴学费；组织完成结算中心会计核算；负责与上级业务部门及政府业务部门的联系和协调。行政保卫处部门职能：
保卫处是主管全校安全、保卫工作的职能部门。负责校园治安综合治理；调解处理学校内部治安纠纷；制定学院综合治理应急预案；及时处置各种不安定事端和突发事件；办公用车的管理；防火安全；负责法制与安全教育；固定资产的日常管理；年度投资项目计划的制定、实施、跟踪管理及专项投资项目的投资效果的评价；与上级及政府业务部门的联系与协调。工会理论研究所部门职能：
工会理论研究所是学院的核心业务部门。主要业务涉及工会干部的上岗资格培训、适应性岗位资格培训、专门人才培训及高层人才培训等多层次的工会干部培训；为市总工会提供政策咨询和政策调研报告、提供中长期发展战略、工会发展中的问题导向的政策研究、部分应急性对策研究的工运理论政策研究；劳动心理、劳动合同、社会保障、劳动争议等方面的工会组织咨询；《北京工会干部学院学报》的编辑出版；工会理论与应用学科的专业建设。继续教育部部门职能：
继续教育部是学校主要拓展业务部门。负责统筹、协调、组织和管理学历教育，包括有成人高等教育11个专业的专、本科层次，高职自考应用技术类的6个专科层次，市委党校工会干部分院10个专业的专、本科层次的日常教学管理工作。部门下设招生办公室负责市场调研与开发、招生管理；教学管理办公室负责就业管理、教师业务管理；学籍考务办公室负责学生管理。培训部部门职能：
培训部是学校重要拓展业务部门。负责各类社会考试培训项目，包括财会类、外语类、计算机类、成人高考辅导、职业资格证书、中学生学习方法指导、首都职工素质教育工程等项目的市场调研、招生咨询、培训辅导、培训师资管理、组织考务等。与校外相关业务部门、合作单位及新闻媒体保持密切联系。图书信息中心部门职能：
图书信息中心是学校为教学科研提供服务的文献情报中心。负责图书采购；期刊杂志订阅；图书分编；新刊登到；现刊报纸阅览管理；提供书刊借阅服务；提供检索服务、书刊信息服务；数据库建库等。下设分编室、阅览室、借阅处。后勤服务部部门职责：
后勤服务部是为学院核心业务及拓展业务提供服务保障的主要部门。下设膳食部负责教职员工、学生等的餐饮服务；干部公寓负责为工会干部培训提供住宿服务；学生公寓负责为办学单位住宿学生提供住宿服务；教学楼管理部负责教室、阶梯教室、报告厅的管理与服务以及为学院工作提供车辆服务。工会工会负有维护教职工合法权益和民主权益的职能；动员和组织教职员工积极参加学校各项改革；动员和组织教职工努力完成教学、科研、服务工作；代表和组织教职员工参与学校的民主管理和民主建设；引导和教育教职员工不断提高思想道德和科学文化素质。[3]
后勤服务学院后勤服务部下设干部公寓、学生公寓、办公服务部、教学服务部、膳食部和汽车队等实体，能够为全国各地工会干部教育、职工教育、培训办班、休假旅游提供学、宿、食、行等综合性接待服务。学院地理位置位于市中心区南二环内，距首都机场50公里，距北京火车站6公里、北京西站6公里、北京南站1.5公里，并均有公交车直达。学院与风景秀丽的陶然亭公园遥街相望，距雄伟壮观的天安门广场、故宫博物院、中山公园、劳动人民文化宫、北海公园、天坛公园仅数站之隔，交通十分便利。学院西靠宽阔通畅的菜市口大街，北临繁华的西单商业区，南靠蜚声全国各地的大红门服装交易商圈。多条公交线路在我院设站，到中关村科技园区、CBD商圈也很便利。
干部公寓：每年接待工会干部上万人。有各类客房百余间套，具有多档次、多方位、多功能接待能力，客房整洁舒适，24小时提供热水，为会议住宿、休闲度假提供良好的服务。
教室：有5000平米教学楼，先进的数字多媒体教学设备。宽敞明亮的教学环境。可为相关单位联合办学、培训提供良好的服务。
办公：部门拥有各种户型、朝向、面积大小各宜的办公用房，为办公提供良好的服务。
学生公寓：有学生宿舍800平米。室内设备齐全，封闭管理，具有丰富的管理经验，为外地学生在京求学、本地寄宿制学校学生住宿提供了便利条件，为教学单位解决了学生住宿的后顾之忧。
膳食部：有500平米就餐大厅和套餐厅、雅间等幽雅的就餐环境。以经营川、鲁风味为主。具有承办酒席宴会、自助式用餐、份饭、盒饭、零餐等各种接待能力，每天为上千人提供就餐，饭菜可口。
车队：司机具有多年驾驶工作经验，熟悉交通线路，旅游景点概况，可随时为宾客提供满意的服务。
后勤服务部遵循"服务第一流，情暖四方客"的服务经营理念，随时以热诚、周到、细致的服务，整洁、卫生、舒适的环境，欢迎新老朋友的光临。[4]
师资介绍姓名
性别
学历
职称（务）
学科研究方向
李惠斌
男
研究生
教授
工会基础理论
张秋生
男
研究生
工运理论研究所所长
北京工人运动史研究
张宝刚
男
大学本科
研究员，副教授
工会理论课程的教学和研究
高大慧
女
双学士学位
副教授，工运理论研究所副所长
从事哲学、法学的教学和研究工作
郭庆
女
研究生
研究员，副教授
宏观经济学、劳动经济学、工会基础理论、职工素质教育
王宏伟
女
硕士学位
研究员
应用心理学，管理学，员工职业压力与职业发展。
刘桂萍
女
硕士研究生
社会保障
徐岩
女
硕士研究生
副所长，
企业战略管理与商业企业策划
鲍钦
女
硕士
副研究员
经济学
张晋华
女
大学本科
副教授
基础数学课研究
刘宇
女
大学本科
计算机高级实验师
计算机网络管理及网络应用
庞元
男
大学本科
计算机高级实验师
对于iso/osi 7层模型中的下三层模型（物理层、数据链路层、网络层）所涉及的理论与实际问题相当感兴趣并长期进行观察、研究和实践
张岩
女
大学本科
副教授
金谷
男
大学本科
高级讲师
财务会计
李文斌
男
大学本科
培训部主任
计算机应用
黄大寅
男
大学本科
市委党校分院院长，副主任
社会保险的发展与改革
娄萌
女
研究生
继续教育部主任
企业管理
赵靖芝
女
研究生
培训部副主任
计算机应用
李淑坤
女
硕士研究生
高级讲师
财会
李燕岭
女
双学士学位
高级讲师
民商法和经济法方向
通讯地址邮编：100054
地址：宣武区陶然亭路53号
校长；张建民（市总党组书记、副主席兼）
常务副校长：张锦党委书记:徐萍