人力资源管理的历史演变
图书信息
书 名: 人力资源管理的历史演变
作者：闻效仪
出版社：中国社会科学出版社
出版时间： 2010-6-1
ISBN: 9787500488002
开本： 16开
定价: 30.00元
内容简介本书研究的主题是人力资源管理的历史演变。本书针对人力资源管理在美国19世纪末到20世纪70年代的发展，分为人事管理的萌芽（1880－1915）、人事部门的出现（1929－1938）、福利资本主义时代（1921－1928）、大萧条及新政（1929－1938）、第二次世界大战及工会主义（1939－1945）、人力资源管理的产生（1946－1970）六个阶段，进行比较全面的历史性考察。同时，描述不同时期的关键事件、人物以及社会活动，分析不同时期人力资源管理的形成和影响机制，总结不同时期人力资源管理的具体表现形式和实践内容。
作者简介闻效仪男，1979年生，江西瑞昌人。1997年考入中国人民大学，现为中国人民大学劳动人事学院博士研究生，师从曾相湘泉研究和教学，在核心期刊发表多篇论文。
图书目录导论
第一章资本主义制度下的劳工问题
第二章 解决劳工问题的三种途径
第三章人事管理的萌芽（1880-1915）
第四章人事部门的出现（1916-1920）
第五章福利资本主义时代（1921-1928）
第六章大萧条及新政（1929-1938）
第七章二战及工会主义（1939-1945）
第八章人力资源管理的产生（1946-1970）
第九章人力资源管理（HR）和产业关系（IR）的比较
后记