凭什么升职

图书信息凭什么升职

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定价：￥28.00

作者：（美）达勒桑德罗著，张浩飞译

出 版 社：新华出版社

出版时间：2010-1-1

字数：150000

开本：16开

I S B N：9787501190386

包装：平装

内容简介在本书中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。

在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。本书的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。

作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。本书将为你在这方面提供最实用的指导和建议。

作者简介大卫·达勒桑德罗(David F.D’Alessandro)美国恒康保险公司的前董事会主席和CEO，他非常擅长演讲关于职业发展方面的话题，经常受邀到公司、大学或政府会议上发表演讲。另外，他还是《波士顿环球报》的特邀专栏作家，美国CNBC频道商业和社会事务问题的特邀评论员。他的另一本畅销书是《职场软实力：升入高层必须掌握的10大关系法则》。

目录序言

显规则1：告别狭隘的短视

不要自以为是

引起他人注意

成为性能良好的产品

把熊带回家，才算有本事

要像华盛顿，做事要诚实

沉默带来好声望

做人要像联邦快递，时刻信守承诺

做个好教练，激励好球员

显规则2：老板：你个人品牌的共同缔造者

老板需要忠诚

老板需要好建议

谄媚派：不要助纣为虐

反对派：别那么刻薄