开放式培训
百科名片在知识经济时代，企业仅仅依靠内部的资源进行高成本的培训活动，已经难以适应快速发展的培训需求以及日益激烈的行业竞争。在这种背景下，“开放式培训”正在逐渐成为企业培训的主导模式。
理念企业应把外部培训和外部市场化培训渠道的作用上升到和封闭式培训模式下的内部培训以及内部市场化培训渠道同样重要的地位，均衡协调内部和外部的资源进行培训活动，不仅仅把培训的目标寄托在传统的培训活动中，还积极寻找外部的培训平台和网络培训解决方案来尽快地创建具体真正意义上的学习型团队。
案例李灿阳拥有六年的培训管理经验,在实践中遇到很多企业培训上的困惑,为了让企业培训有更好的作用,真正做培训有所值,为此提出了开放式培训的概念.