waigaya

定义waigaya，即畅所欲言式会议，允许员工对高层领导的任何政策、步骤或决策提出质疑和挑战。

起源waigaya起源于日本的本田汽车公司，与1973年成立的NH Circle activities一道，是本田（Honda）基于信任和平等基础上培养独立性和支持性工作环境的一种方法。

原理与作用waigaya是日文waiwai gayagay的意思，中文翻译的原意为“唧唧喳喳”的意思，其原理是通过鼓励全体员工对公司包括高层领导的任何政策、步骤、决策进行畅所欲言的讨论甚至是质疑和挑战，来创造出相互碰撞交流意见、推进工作的平台和环境，以便揭示企业在管理方面存在的弱点，催生更多更新的想法和创意，推动产品的研发、制造以及市场开拓。其唯一宗旨是解决企业存在的问题。