建筑业劳动保险
简介建筑业职工遇有生、老、病、伤、残，暂时或永久丧失劳动能力和死亡时，获得规定生活保障或抚恤的社会保险制度。由于建筑生产劳动条件差,劳动强度大,高空、露天作业多，生产条件多变，生产中使用的机械经常移动等原因，世界多数国家在建筑业实行强制劳动保险制度。
在资本主义国家,建筑业劳动保险的内容、范围,以及劳资双方所承担投保费的比例，通常由全国及地方工会与相应的同业公会协商确定。有的国家根据劳动立法规定，由专门的机构监督执行。在不实行强制保险的情况下，多由企业劳资双方协议实行保险。在保险范围与投保金额上，一般实行多投多保，少投少保，不投不保的原则。
中国建筑业劳动保险制度由国家规定。1951年原政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》（1953年修正公布）中，对建筑业某些工作条件特别艰苦的工种，如水下作业的潜水工、高空作业的架子工、烟囱工等，在劳动保险上作了特殊规定。根据条例规定，全民所有制建筑企业的职工有享受集体劳动保险的权利，凡因疾病、工伤、残废、年老、生育等原因，全部或部分丧失劳动能力和死亡者，按规定分别享受工资、医药费、补助金、退休金、抚恤金的待遇，以及疗养、休养等其他福利。由职工供养的直系亲属患病或死亡时，也享受一定的保险待遇。在特殊条件下劳动的工人，享受提前退休的待遇。
中国全民所有制建筑企业劳动保险的全部费用，由企业按职工工资总额的规定比例支付，不足部分由国家负担。集体所有制建筑企业职工的劳动保险，参照全民所有制建筑企业的办法执行，其费用由集体所有制企业专项基金支付。