陕西恒兴果汁饮料有限公司
陕西恒兴果汁饮料有限公司创建于1997年，注册资金1亿元，是由新加坡佳福集团（QAF）控股的中外合资企业，截止2005年，总资产8.37亿元。新加坡佳福集团是新加坡上市公司，在东南亚、澳大利亚以及中国的食品行业中享有盛誉。引进4条全套瑞典利乐工程有限公司浓缩苹果汁生产线，年浓缩苹果汁产能5万吨，产品98％ 出口欧美等国，是中国西北地区最大的浓缩苹果汁生产企业。
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公司简介人才政策
公司简介公司下辖年产各2.5万吨的苹果汁加工基地两个（宝鸡眉县分公司、渭南合阳分公司），拥有贮能1万吨的大型冷库一座，年运输能力3万吨的运输车队一个，在西安以及欧洲荷兰设立销售机构，并成立了苗木公司，大力引种和推广专用加工果——“澳洲青苹”，建设高酸苹果基地，现已形成对苹果的种植、贮藏、运输、深加工、销售一体化经营的产业格局。
公司成立以来，发挥民营企业的机制优势，迅速发展壮大。公司1999年通过了ISO9002国际质量体系认证，先后获得“宝鸡市出口供货先进单位”、“陕西省乡镇企业百强”等荣誉称号。四年来共消化原料苹果16万吨，累计生产浓缩苹果汁3.6万吨，出口创汇2500万美元，实现税收1600万元，创造利润1800万元，浓缩苹果汁产量居陕西第一位，是陕西出口创汇额最大的民营企业之一。
陕西恒兴果汁饮料有限公司成立以来不断引进设备和工艺，浓缩苹果汁生产能力从5000吨增加到18万吨，增加了36倍，是目前中国最大的浓缩苹果汁加工企业。公司在西北地区发展高酸苹果原料基地30万亩，基地建设面积居国内同行业之首。产品出口欧美20个国家和地区，年出口创汇6000万美元。企业先后通过ISO9000认证和H ACCP国际食品安全认证；获得陕西省先进企业百强、陕西省农行AAA级信用企业称号，被国家9部委联合授予国家级重点农业产业化龙头企业。
陕西恒兴果汁饮料有限公司 将依托新加坡佳福集团的资金优势、先进的管理理念和海外营销网络，结合自身在原料、加工设备、质量和产能上的优势，为客户提供优质的产品和尽善尽美的服务。
人才政策陕西恒兴果汁饮料有限公司通过“面向社会、公开诚聘、择优录用”等方式吸纳人才，通过“培训、培训、再培训”的方式培养人才，通过“物质奖励与精神鼓励相结合”的方式激励人才，建立一整套现代人才管理机制，为大批人才提供尽情施展才华的舞台。
◇用人理念：
陕西恒兴果汁饮料有限公司
我们推行以人为本的用人理念，尊重员工的个性和创造力，注重员工的职位发展，鼓励员工从企业文化、工作实践和多种形式的在岗学习中得到锻炼与提高，将员工的自我发展与企业发展融为一体。
◇选人标准：
正直诚实的道德品质、积极向上的人生态度、扎实深厚的专业知识、脚踏实地的工作作风、勇于创新的科研精神和良好的团队协作能力。
◇薪 资：
由基本工资、岗位工资、工龄补贴、学历津贴、职称津贴、生活福利补贴、特别补贴、奖金等部分组成。
基本工资：实行统一标准
岗位工资：按工作岗位的不同划分为六个档位16个级次。
工龄补贴：按在本公司工作年限，按月发放。
学历津贴：统招的高中(不含职中)、中专(不含技校)、大专、大学本科、硕士、博士学历者，按月发给学历津贴。 职称津贴：获得初级、中级、高级专业技术职称者，按月发给职称津贴。
生活福利补贴：按月放发 洗理费、交通补贴
特别津贴：对有特殊专和可做出突出贡献的员工，由分公司提名，经总经理批准后，每月发给100—1000元的特别津贴。
奖金：按月考核发放。
◇培训教育：
新员工军训、岗前培训、岗位技能培训
全员管理理念培训
管理干部专门训练
外派短训及参观考察
◇福 利：
养老保险、医疗保险、工伤保险。