软指标考评

什么是软指标考评软指标考评是以主考人的主观判断作为主要考评信息，先定性判断再定量化，直接打分或作出模糊评判（如很好、好、一般、较差、差）。软指标的表示形式通常是具有明显的定性性质的程度（如工作的主动性、专业知识的掌握程度）。

软指标评价完全是利用考评者的知识和经验作出判断和评价，容易受各种主观因素影响。

软指标考评的优缺点1、软指标考评的主要优点

1）如果主考人是个专家，具有足够的知识和经验，同时对被考人的工作相当熟悉的话，就可以弥补硬指标考评的局限性，评价得更全面。

2）对于难以量化的考评指标，可以作有效的判断。

2、软指标考评的主要缺点

1）考评过程和结果容易受到评价者主观意识的影响和经验的局限，其客观性和准确性在很大程度上取决于评价者的素质。

2）评价结果的稳定性不够，专断的主观判断经常造成不公平。