打洋工
“打洋工”指出国打工，1992年以来，中国境外就业人员总数已达10万人，主要分布在日本、韩国及东南亚、中东、非洲、欧洲、美洲等地，从事的工种主要为纺织、机械制造、建筑、水产品养殖加工、餐饮、护理、医疗卫生等，到境外工作人数的总量还在逐年递增。 出国人员在文化方面的要求会高些：首先是要具备一定的技能，如缝纫工、热处理工都要有专业技术。外语水平也有一定的要求。至于学历文凭国外并没有很高的要求。普通劳务高中和中专以上文化程度即可，高级劳务只须本科学历。
目录
简介合同的签订合同履行具备条件出国费用出国贷款需求人才维权就业压力注意事项
简介学外语“打洋工”
从国际劳务市场的需求情况来看，电子、机械操作工、模具工、印刷打洋工
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工、缝纫工、厨师、财会、计算机、文秘等专业和工种颇受欢迎，护理人员近来也比较热门。此外，各个国家的需求也不甚相同。比如在澳大利亚，医学类的人特别好找工作；在法国则集中于餐饮、皮革、制衣、杂货、食品、珠宝等行业，特别是餐饮业，据说华人在此行业中创造的经济价值占整个法国所有行业华人创造的经济总量的50%以上。 从薪酬待遇方面总体来看，决定境外就业人员待遇的因素一般是技术能力以及所就业的地区。通常美国、日本、韩国等经济较为发达的国家和地区待遇要稍好一些，而非洲、东南亚一些国家的待遇则要低一些。
以下的薪酬标准供读者参考：马来西亚缝纫工月薪2500至4000元人民币；南非针织工月薪3500至4000港元；新加坡邮政服务员月薪2300元人民币；阿联酋汽车维修工月薪2500美元；孟加拉国文秘月薪400至500美元；日本服务员底薪每月6万至9万日元，生活费每月3万日元，共计9万至12万日元；柬埔寨制衣劳务月薪400美元；韩国电子装配人员月薪6000元人民币；美国护士年薪4万至5万美元；美国果园农场工人，月薪3000美元；新加坡焊接工程师月薪8000元人民币。
合同的签订在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、因工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，境外就业人员必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。
合同履行3000山西农民“打洋工”
境外就业人员在国外工作期间，必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满或在国外工作期间雇主企业倒闭、破产，合同终止执行，境外就业者必须回国。回国后，境外就业者可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，其他损失根据合同追讨。
随著本市23家机构获得《境外就业中介机构经营许可证书》 。上海市民出国找工作将会更容易、更方便。然而，境外就业毕竟不同于国内就业，境外就业是一种个人自主就业和境外雇主接受个人就业的行为，受双方签订的劳动合同的约束，它必然要求劳动者具备更好的综合素质，如语言、不同文化背景下的理解沟通能力、抗寂寞、快速适应新环境等。
具备条件在身体条件方面，只要健康，无传染病就可以了。出国前，打工者都要到出国人员检查中心进行全身检查，拿到相关证明后才能允许出国。但一些工种会对身高、视力有特别要求，如海员身高要在1．7米，电子装备工视力要在1．0以上。
出国人员在文化方面的要求会高些：首先是要具备一定的技能，如缝纫工、热处理工都要有专业技术。外语水平也有一定的要求。至于学历文凭国外并没有很高的要求。普通劳务高中和中专以上文化程度即可，高级劳务只须本科学历。
出国费用打洋工工种
出国打工只要交三项费用：报名费、出国手续保证金和出国劳务管理服务费。 报名费由外派公司收取，一般20元至100元不等。
出国手续保证金要在办理出国签证手续时交纳，金额视项目费用而定，如厨师要几千元押金，而海员则不要押金。当外派不成功时，这笔押金公司会全额退还。
出国劳务管理服务费是求职成功后向外派企业交纳的费用，包含办理护照、签证、考试、单程出国费用金以及中介公司的佣金等。按规定，这笔费用原则上不超过个人在国外工作合同期工资收入的25％。例如到新加坡做注塑工，三年全部费用才4万元。
目前由于武汉整体生活水平不高，出国打工的费用多在两三万元。钱不够可贷款
出国贷款武汉商会民发实业有限公司曾经为出国打工者提供过贷款担保。打工者要先向外派劳务公司递交贷款担保申请书，再由外派劳务公司审查推荐给民发实业公司。
申请时，打工者要携带外派公司出具的外派期限、外派收入证明及本人户口本、身份证、工作鉴定、学历、职称等材料到担保公司接受初审。
拿到担保公司出具的《担保意向书》后，武汉商会民发实业有限公司会向有关协议银行提出贷款申请。
需求人才国外需要的还是一些脏、累、工作时间长的工种，如中餐厨师、电子装配工、缝纫工、建筑工、海员、邮轮服务生、护士护理员、注塑工、车船维修工、热处理工、超市收银员、家政等。
维权出国签约一定要注意两个合同：与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国（境）外雇主签订的雇佣合同。
这两份合同中包括：工作类别、地点、雇佣期限、法律手续（出入境居留等）、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款。签订合同时，市民一定要注意这些条款是否齐全。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符，出国人员可以以此作为凭据讨说法。
尽管新加坡企业招聘人员对求职者实行全英语面试，但该公司16日在重庆举行的现场招聘会仍吸引了30多名来自重庆各高校的应届毕业生。据组织这次招聘活动的重庆环太海外咨询服务公司人士介绍，目前越来越多的应届大学生将求职的眼光瞄上了境外就业。
就业压力随着国内就业压力增大，不少应届大学毕业生都开始热衷“打洋工”，将就业的眼光瞄向国外。去年底，在四川外语学院2008届毕业生双选会上，一些月薪近万元的境外就业岗位吸引了众多毕业生的关注，短短几个小时就收到七八十份简历。而南非一企业的2个管理人员职位，竟收到了近40份简历。
选择境外就业的人员(包括应届大学毕业生)越来越多，还呈现逐年上升的趋势。时留成透露，去年通过该公司到境外就业的人数有200多人，分布在新加坡、马来西亚、苏丹、日本等国家。
市外经委的统计数据显示，我市外派劳务有制衣工、建筑工等22个工种，输送到美国、德国、日本等37个国家和地区务工。截至2006年底，我市外派劳务累计营业额2.5亿美元，合同额2.6亿美元，累计派出各类劳务人员近3万人。
注意事项一求职者注意查验境外就业中介机构的相关合法资质证明。
二在国外工作期间，要严格履行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地生活习惯，不得参加任何当地政府组织和邪教组织。
三不要在为合同雇主工作的同时再为其他雇主打工，更不要脱离原工作单位到其他单位工作。
四如需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。要妥善保管好自己护照、工作准证等重要证件。
五履约期满后必须回国；如在国外工作期间，雇主企业倒闭或破产，合同终止履行，赴境外就业人员必须回国，按规定要求补偿和退还有关费用。[2]