林桂碧
台
湾大学国家发展研究所博士;辅仁大学社会工作学系专任助理教授。
1998年于国立台湾大学国家发展研究所获博士学位。现任职辅仁大学社会工作系专任助理教授。兼任政府机关、民间企业EAP咨询顾问,桃园县政府就业策进委员会委员,台北县政府劳资争议仲裁委员会委员。长期从事有关社会工作、职场压力、员工心理健康、EAP应用等方面的理论、方法研究及实践工作。专长研究领域为工业社会工作(EAP)、就业服务、人力资源管理、两岸劳动问题研究。
台
湾大学国家发展研究所博士;辅仁大学社会工作学系专任助理教授。
1998年于国立台湾大学国家发展研究所获博士学位。现任职辅仁大学社会工作系专任助理教授。兼任政府机关、民间企业EAP咨询顾问,桃园县政府就业策进委员会委员,台北县政府劳资争议仲裁委员会委员。长期从事有关社会工作、职场压力、员工心理健康、EAP应用等方面的理论、方法研究及实践工作。专长研究领域为工业社会工作(EAP)、就业服务、人力资源管理、两岸劳动问题研究。