葛存根

葛存根，管理心理学硕士，组织发展顾问，管理课程讲师，跨国公司管理人员，中国心理学会会员，国家自然科学基金项目重要成员。先后就职于多家知名跨国企业，负责人才与组织发展工作，并兼任6636S技术支持。长期专注于策略思维训练、组织发展、跨文化领导力开发等领域，成功研发出一系列管理发展课程、思维测评工具以及组织发展系统一五商系统(5Qsysterm)。出版两本专著：《文化融通——中国企业的跨文化战略思维》；《大道至简——<三十六计>与中国企业战略思维》。论文发表于《心理科学》、《Journal ofManagement》、《管理心智》、《人力资源管理心理学》以及《世界500强企业人力资源经理访谈录》等核心学术期刊与著作中。译作发表于《组织行为学(第七版)》、《儿童发展(第四版)》、《校长学》以及《亚洲稻农》(UN项目)等译著之中。近年，参加过第9届中国心理学大会(2001)、第4届国际华人心理学家大会(2002)、东方管理国际学术研讨会(2002)、第28届国际心理学大会(2004)、第5届国际华人心理学家大会(2005)等国内国际大型学术研讨会，发表了关于中国战略思维的研究论文，并作了相关学术演讲。