迟本理
迟本理，男，汉族，1961年4月出生，山东招远人。1982年7月毕业于天津轻工业学院盐化系，大学学历。现任青岛市职业教育公共实训基地主任，山东省轻工工程学校校长。
任职经历：1989年3月至1993年9月 任山东省盐业学校副科长
1993年9月至 1994年8月 任山东省盐业学校科长
1994年8月至 1996.年1月任山东省盐业学校副校长
1996年1月至2000年10月任山东省轻工工程学校副校长,副书记
2000年10月至2009年1月任山东省轻工工程学校校长
2009年1月至今任青岛市职业教育公共实训基地主任,山东省轻工工程学校校长
获奖情况：2005年山东省教育杰出校长
2006年中国职业教育杰出人物
2007年全国教育系统先进工作者
2007年青岛市教育教学工作先进学校校长
2008年山东省首席技师
2009年9月被评为中国职业教育杰出校长
2009年被评为首届中国职业院校教师名师
主要论著：2005年3月论文《适应社会求生存 依靠质量求发展》发表在《山东职业技术教育》上
2006年4月论文《以就业为导向，倾情打造金蓝领》发表在《青岛教育》上
2006年6月论文《突出实践技能，深化实践教学改革》发表在《中国职业技术教育》上
2009年7月专著《职业道德与职业指导》由山东科学技术出版社出版
2009年9月论文《以人为本 科学发展 做大做强职业教育》发表在《现在教育》上
科研成果：2008年12月《现代制造业职业教育集团化办学研究》课题通过省级验收
主要事迹：
迟本理同志任学校校长以来，带领全校师生艰苦创业，勤俭建校，在学校面临经费紧张,职业学校招生就业困难等重大问题时，作为校长，他始终保持清醒的头脑，怀着对党的职教事业的执著追求，努力经营学校，内引外联开放办学，使学校超常规,跳跃式，大跨步发展，学校已成为工科类青岛市第一品牌学校。学校2000年，2004连续被评为国家级重点职业(中专)学校；2003年被省经贸委评为全省企业教育培训先进单位，山东省、青岛市中等职业教育教学示范学校。2004年被确定为中国西部教育顾问单位；2005年被国务院评为全国职业教育先进单位，山东省职教师资队伍建设工作先进集体，青岛市职业培训先进单位；2006年被评为2006年度山东省档案管理考核省一级单位，青岛市中学生军训工作先进单位。迟本理同志也先后获得全国教育系统先进工作者，山东省企业培训先进个人，中国职业教育杰出人物，山东省职教先进个人，山东省教育杰出校长等荣誉称号。2008年,迟本理同志被评为山东省"首席技师"。
迟本理同志1982年7月毕业于天津轻工业学院盐化系，十几年来先后在国家级刊物发表多篇专业论文，主持设计11所大型盐场.同时担任《山东盐业》《海湖盐与化工》等刊物的编委，西部教育顾问，省中专教育学会副会长等社会兼职。1993年被破格晋升为高级工程师，并成为山东省轻工行业最年轻的优秀专业技术拔尖人才之一。
1992年，迟本理同志主持设计并参与建设了学校实习盐场，盐场以低投入，高质量建成以后，很快投入生产经营，迟本理同志担任场长并亲自抓生产和经营，校办实习盐场总面积10000公亩，资产1000多万元，年生产原盐3万吨，年创利税120万元，盐场也成为学校制盐，化工类专业实习基地，取得了良好的经济效益和社会效益。
迟本理同志在学校管理方面，有着系统的办学思路和独到的办学理念，在他的积极倡导和努力下学校教育教学改革，实验实习设施建设，基础设施建设都取得了较快的发展。注重教师队伍建设和重点专业建设，适应社会发展改革办学模式,取得了成功的经验。从2000年开始,学校规模不断扩大，影响力不断提升，在校生人数从1999年的1400人，增加到目前2010年的5000人，毕业生就业率达到98%以上。2000年在迟本理同志上任后召开的第一个校长办公会上，他严肃地指出："名牌不是命名出来的"，所谓"牌"，就是"特"，学校要有特色，专业建设要有特色，要有"精品意识"，要贴近经济建设，哪怕学校只有几个专业，都是社会急需的，与国际接轨的，专业建设一流的，毕业生供不应求的名牌专业，你的学校就抢占了制高点，就会立于不败之地。并建造起设备价值3000万元的实训中心。按照这一思想，学校确立了以工科为主，继承传统专业,机械类，化工类专业为特色专业的基本定位。学校从此明确了发展方向，几年下来学校办学条件大大改善：2002年投资400多万元规划建设了体育场，铺设了塑:跑道，足球场；2003年建筑面积11000平方米，投资1200万元的餐厅宿舍楼投入使用。校园道路按照"一纵二横"的规划，按功能分成办公区，活动区，生活区和教学及实训区四个区域，学校管理更加规范；投资800余万元，加强了机械类和化工类专业的实验室及实训室建设，使其成为以产，教，研综合和学生实践能力及职业能力培养为主的工科类的先进实训中心。2005年四月青岛市政府在学校召开了职业教育现场会。以学校为龙头的有近百个企业，学校参加的青岛市现代制造业职业教育集团建立。2008年9月,投资近2个亿的青岛市职业教育公共实训基地正式投入使用，将对青岛市制造业的发展起到了巨大的推动作用。
迟本理同志清醒地认识到:职业学校只有与企业实现零距离接触，才能培养出适应能力强,企业急需的一线技能型人才。为此学校邀请企业资深技术人员和人力资源部的领导，组成了教学指导委员会。突出工科特色，凸显专业优势，打造品牌优势，尝试办学模式的突破。学校与上海松川集团合作成立了青岛松川包装设备有限公司；与中华轿车特约维修公司，金华工业，中集集团、南车集团、上汽五菱、上海松川等大企业合作办学，形成了"以服务为宗旨，以就业为导向，以德育为先，以技能为本，培养又红又专的'金蓝领'"办学理念，走出了校企合作、工学结合、顶岗实习等开学办学之路。提高了学校的社会效益，拓展了办学渠道。同时,按照"职业教育就是就业教育"的思想，突出学校工科特色，提出了"倾情打造金蓝领"教育服务品牌，进行了大胆的实践探索，重视和加强了办学模式的创新，主动为当地经济建设和经济结构调整服务。在办学形式上，以中专为主,扩大职专和3+2连读大专，并与多个学校，企业联合办学，形成了多形式，多层次的办学模式，学校根据青岛市经济结构调整的需要,重点提高机械，机电，化工等工科专业的核心竞争力，同时还注重老专业的升级改造。
学校专业建设紧紧围绕青岛重点发展的现代制造业，在生源逐年萎缩的形势下，招生数量每年递增，学校核心竞争力大大提高。聘请企业技师担任实训指导教师，构建起以省首席技师、拔尖人才、学科带头人、高级技师为骨干的教师队伍，"双师型"教师占专业教师95％以上。成立"定向班"，克服金融危机带来的不利影响，毕业生供不应求，优质就业率达70％以上。
积极推行国家劳动预备制度，把学校建设成为省技能鉴定中心技能鉴定站和"金蓝领"培训基地，对包括在校生、大学生、企业职工在内的15000人次进行了技能培训和鉴定。
组织骨干教师编写了适应实训基地运作需要的新课程体系，7个专业12本配套教材于2008年6月出版并在全国发行。
协助教育局建成青岛市职业教育公共实训基地，并成功运作。累计面向青岛郊区职校学生进行公益性培训5000余名和面向青岛高新区、民办职校、青岛科技大学学生的社会化培训300名学员。实训基地还在全国率先建成了面向普通高中的素质教育学工实践基地，8000名高二学生学工实践已陆续举行。学校已成为拥有近6000名师生员工的国家级重点职业学校、全国职教先进单位、山东省教育教学示范学校，成为现代制造业一线高技能人才培养基地。
教育名牌学校，迟本理校长没有满足当前的成绩，以他为首的轻工学校一班人正踌躇满志，倾情描绘更加宏伟的蓝图。