企业监督文化
企业监督文化长期以来，企业监督弱化是一个共性的问题，它困扰着广大的企业工作者，在新时期如何使工作监督职能最大限度发挥？阐述工作环境和工作监督的关系，以及会计监督职能最大限度地实现的社会环境和可能性，与大家商榷。
企业监督作用在工作实践中，工作监督职能的实现受工作环境左右着，一定的工作环境影响工作职能的实现程度。良好的、协调的工作环境促成工作职能最大限度的实现，而落后的僵化的工作环境制约着会计监督职能的实现。这是因为，工作监督的实现程度取决构成会计环境诸因素的发展水平。
第一，社会经济发展水平。经济制约着经济越发展，企业工作越重要，随着经济的不断发展。企业监督成为经济管理的重要手段。
第二，科学技术发展水平。科学技术的发展不仅使新产业群体在传统产业结构和社会结构中诞生，而且促进整个经济进展过程复杂化，社会经济加速运转。而经济的飞速发展客观上要求管理者高智能与电子计算机的高速运算密切结合加以控制，并以会计的高速运转控制经济的高速运转。科学技术的发展，从客观上促使现代企业监督控制的拓宽深化，从而日益发展着企业监督控制的巨大作用。
第三，社会文化发展水平。社会文化是人们的传统思维习惯、价值观念、行为方式等的传统看法和态度。包括对经济管理和会计的传统看法和态度。它直接影响到企业工作者的社会和经济地位，影响到企业人才的数量和质量，因而也决定了由人来实现的企业监督文化的实现程度。
企业监督的必要性随着文化体制改革的深入进行，文化企业的所有制结构由单一的公有制发展为以国有制为基础的各种经济成分并存的所有制结构，市场机制在经济生活中调节作用在加强，多渠道集资、多种价格形式的形成使得经济运转复杂化。因此，在现阶段，重新认识会计监督职能，充分发挥会计监督职能具有重要意义。
第一，在发展文化产业过程中，局部利益和整体利益，微观搞活和宏观控制，国家、地方、单位和人个之间的利益，不仅有一致的一面，也有矛盾的一面。它们之间利益的一致，尽管在事物发展中起主导作用，是矛盾的主要方面，但他们之间利益的不一致，在事物发展的某一阶段、某一时间，也是不容忽视的，这种利益矛盾的发展，会产生局部利益侵害整体利益、个人利益侵害集体和国家利益。如不及时制止，将会造成危害。
第二，经济越发展，就会有越来越多的人物在这个经济舞台上登台表演，利用职权谋取私利，贪污盗窃，索贿受贿等，这些行为侵蚀着社会机体，破坏社会风气。
第三，文化企业体制改革，就是以新的、先进的经济运行方式、管理手段来代替落后的僵化的经济体制，使之与经济的发展相适应。新旧交替不可能做到一步到位，完全咬合，因此，在新旧交替过程中，会有许多缝隙，这些缝隙给某些人以可乘之机，为小团体和个人谋私益，干扰文化企业体制改革的正常进行，影响宏观上对经济活动的控制。要防止和纠正这些现象，就必须加强会计监督。