陈玺竹

管理心理学讲师(1张)

兼具管理学、心理学、组织行为学及社会心理学等多学科理论功底，以人本主义心理学、社会心理学为理论基础、心理测量与人才测评为技术支撑，落脚于管理学、组织行为学，专注于从事经济与管理心理学、领导力与组织行为学、人力资源开发与管理方面的教学、研究工作，致力于传播人本主义心理学在企业管理实践中的运用。

国内较早从事管理心理学、人力资源管理、人际关系与沟通、领导心理与组织行为的研究，曾先后任职于大学及知名大型集团企业，一直从事于企业经营管理与人力资源开发工作，具有超过八年的大型集团企业的管理实践经验。在企业的经营管理实践经验，使她能有机的将管理学、心理学原理、方法、技术与企业管理实务相结合，开发出系统性、实用性、操作性强的培训课程，并配以大量的管理实例、现实生活工作情景，帮助学员理解、吸收和转化，充分满足受训企业及学员的个性化培训需求。深厚的心理学专业背景，使她能有效的把心理学理论和技术应用于课程讲授中，注重激发学员的内在动机，引领学员开启自我观照、自我觉察、自我认知的能力，注重与学员潜意识的沟通，用自身极强的亲和力、感染力带动学员的参与性和互动性，授课风格清新自然，娓娓道来，朴素而深刻，尤其擅于用朴素的方式诠释深刻的管理思想和人性智慧。