段泓冰
研究方向研究方向为行动学习，促动技术、基于脑科学的领导力、培训、学习与发展管理、积
极心理学，组织健康与管理者心理健康、先后服务于安利，伟创力等世界500强企业，建立企业大学－伟创力学院。具有丰富的行动学习项目促动经验；培训、学习与发展体系建设经验、培训、学习与发展团队管理经验，曾任500强企业的企业学院执行院长、培训与发展部经理、中山大学管理学院企业管理研究所研究员，咨询公司专业促动师、高级顾问、高级培训师等职务。
背景介绍《培训革命：世界著名公司企业大学的最佳实践》一书曾对段老师做专门采访，并将其当时所管理的企业学院作为国内外10个著名企业大学的案例之一收录；国内知名人力资源在线平台《HR管理世界》及知名管理杂志《世界管理评论》、《新资本》、《人力资源管理》曾做段老师的专门采访报导；曾分别在北京五届中国人力资源高峰会，深圳第六届新资本人力资源管理论坛，中山大学管理论坛，第三届中国人力资本管理论坛作为演讲嘉宾。
服务过的客户曾为中国移动、中国电信、中国联通、中国银行、广发银行信用卡中心、浦发银行、农信社、北大光华MBA班、中山大学EMBA班、中山大学总裁班、美的集团、中国运载火箭研究院、南方电网、格力集团、万绿达集团、海大集团、A8音乐集团、艾默生、中粮集团、搜狐网、国泰君安、长城证券提供行动学习工作坊、培训与咨询。
授课风格段老师运用领先的管理理念和可快速将学习转化为行动与绩效的促动技术，使学员在学习后能获得解决工作问题的方法和行为的改变；学习与工作坊设计针对学员的角色特点和需求，学习过程促发学员参与和思考，学习效果体现在学员的思维方式和行为方式改变；段老师能够有效运用行动学习技术，将学员的学习与工作高度关联；课程中同时提供方便有效的工具，更重要的是段老师善于在课堂上把学员形成的观念与氛围引导到其工作环境中去；学员返回工作岗位后能迅速应用，帮助学员将知识和技能转变为主动参与的热情与高效行动力；段老师敬业、思维敏捷、幽默，具有良好的演绎能力和感染力，并娴熟运用行动学习教学法，营造不断促动学员顿悟的课堂氛围。