满意度总体是一种感性认知！所以，模拟定量分析和定性评估相结合更好！
1、劳动承载量：职业复杂度、专业复杂度
2、人际环境复杂度
3、作业环境复杂度
4、贡献报酬
5、质量安全目标明确度
6、岗位作业风险和保障水平
7、对于职业水准和职业进入专业水准的大众认知度
8、其他定性评估：心理压力