任浩
任 浩,女，博士，副教授，硕士研究生导师，第二军医大学微生物学教研室副主任。1996年毕业于山东医科大学，获医学学士学位；同年考入第二军医大学，攻读微生物学硕士学位；1998年提前一年攻读博士学位，2001年获博士学位。自1996年起从事肝炎病毒的分子生物学研究，在病毒的分子诊断、病毒基因组功能、病毒的致病性及致病机制等方面有大量的工作积累。先后克隆出全长HGV基因组，建立了HGV恒河猴感染模型；开展了HCV细胞复制子模型及感染模型、HCV复制和致病机制、DNA疫苗以及肝癌早期诊断标记物等研究。2004年3月至2005年9月在美国爱因斯坦医学院从事博士后研究工作，对肝癌的发生发展机制进行了深入研究。相关研究工作曾于2003年获军队科技进步一等奖（《输血传播的新病原微生物系列研究》，第3获奖人；2004年获国家科技进步二等奖（《四种经血感染病毒的变异、筛查与特异防治基础研究》，第5获奖人；2005年获得“十五”全军后勤重大科技成果奖奖牌。2005年回国后开展重要生物战剂类病原微生物的快速侦检技术平台建立。以第一负责人承担国家自然科学基金和军队科研卫生基金共5项，分课题负责人参与军队“十一五”重大专项2项；发表论文37篇，其中第一作者SCI论文4篇；申请国家发明专利1项。
同济大学教授1986年获复旦大学经济学硕士，1997年获复旦大学管理学博士。现任同济大学教授，博士生导师，同济大学发展研究院付院长、复旦大学东方管理研究中心副主任、世界管理协会联盟中国委员会执行委员、东亚国家经营管理协会联盟理事、中国国民经济管理学会常务理事、企业再造研究中心常务付理事长。并被选聘为上海市政协经济委员会委员、上海市经委中小企业工作委员会顾问。曾担任国家物资部国防军工物产公司党委书记、总经理。
长期从事企业管理的教学、科研工作，研究方向是企业战略管理、基于信息化的组织理论与设计。
主要研究成果有：“关于价格改革和工资改革的原则意见及疑难剖析”获得1985年全国中青年经济改革优秀论文奖、“中国国有企业研究”获得1991年日本赤羽学术奖、参加“中国管理通鉴”1997、1998年先后获得上海汽车工业发展基金优秀成果特等奖、上海市哲学社会科学优秀成果一等奖、教育部第二届人文社会科学研究成果三等奖、“国有企业研究新领域首探”获得1999年日本赤羽学术优秀奖。主持的研究项目有：1988年德国艾伯特基金会“提高中国国有工业企业效益必备条件”项目、1990年世界银行“建立中国技术银行的予可行性研究报告”、1991年上海市体改办“90年代上海国有企业改革基本思路与主要步骤”项目、1993年国家教育部重点博士点项目“90年代中国沿海经济研究”、2002年上海市科技发展基金软科学重点项目“上海信息安全技术与产业发展研究”、2002年国家863项目“基于电子商务的我国制造企业管理重组技术研究”等30余项。其中国际项目3项、国家级项目4项、省部级项目8项。
出版著作有：“中国国有企业研究”、“中国企业发展年鉴”、“中国沿海经济研究”、“中国国民经济管理学”、“产业经济学”以及参编的著作28部；发表的论文有：“从内部到外部?企业管理科学的跨越”、“管理境界论?21世纪的管理学发展”、“论二元企业结构中的国有企业规模问题”、“国内外产业结构变动研究”、“高技术产业化与中小企业发展”、“再论二元企业结构中的国有企业规模问题”、“垂直型企业集团形成动因的博奕分析”等80余篇。