中国科学院杰出青年评选

简要概况“中国科学院杰出青年”评选[1]工作始于1995年，已进行了九届，涌现出了大批优秀的科研、管理人才，在中国科学院科技创新工作中发挥了很好的表率作用。为进一步调动我院广大青年的积极性和创造性，通过表彰、宣传在知识创新工程中涌现出来的杰出青年典型，大力推进我院青年人才队伍建设，根据院重要奖项评审的统一安排，2009年将开展第十届“中国科学院杰出青年”评选活动，表彰十名左右“中国科学院杰出青年”。现将有关事项通知如下：

评选范围中国科学院院属各单位、院机关各部门在岗的，年龄在40周岁以下（1969年1月1日以后出生），在中国科学院系统工作1年以上的职工（不含临时工和在读脱产研究生）。

评选条件认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，爱国爱党，遵纪守法，敬业爱岗，业务技术精湛，工作成绩显著，群众公认。（一）科研类1. 立志献身祖国的科技事业，有良好的科学道德，求实创新，团结协作，刻苦钻研，勇攀科技高峰；

2. 一般应具有正高级专业技术职务，取得了较高水平的科技成果。（二）技术类1．高新技术企业类

（1）努力促进科技成果转化为现实生产力，为高新技术产业的发展壮大刻苦攻关，艰苦创业；

（2）取得了较高水平的科技成果并使之转化为现实生产力，或具备现代管理意识，为高新技术产业的发展做出显著成绩，取得了明显的社会效益和经济效益。

2．支撑类（含分析测试、图书情报、技工等）

（1）有良好的职业道德和敬业精神，刻苦钻研业务技术，有较强的岗位业务技能。在技术革新、技术发明等方面有突出成果，在提高工作效率、质量和经济效益等方面做出显著成绩；

（2）技术工人应具有高中以上文化程度，受过中等职业技术教育，岗位实际操作技能达到中级以上技术等级标准；其他人选应具有高级专业技术职务。（三）管理类1.积极投身于改革开放和知识创新工程实践，正确行使权力，勤政廉政，以身作则，有较强的组织管理能力和丰富的岗位业务知识，具备较高的政策理论水平；

2.在本岗位中勇于创新并做出突出成绩，对所在部门的事业发展有重大的贡献，取得了较好的社会效益或经济效益，在群众中有较高的威信。

评选机构评选活动由中国科学院京区党委、人事教育局、院青年联合会、院团委联合组织，成立评选领导小组和评选委员会。院团委及各单位团组织负责具体的日常工作。