孙利辉

人物简介孙利辉

所属系：青岛大学管理科学与工程系

性别： 女

学历学位：博士

职称、职务：博士，副教授，

教学与科研方向 ：管理系统优化、机制设计与激励理论、供应链协调管理。

青岛大学特聘教授，硕士生导师，管理科学教研室主任，中国管理科学研究院特约撰稿人。

2004-2005年主持并完成了青岛科技局市软科学 “青岛市企业集团技术创新战略与实施模式”项目，已参与完成国家自然科学基金项目4项。以第一作者获得2004年获得山东省社科优秀论文三等奖1项，2005年获得山东省教育厅优秀论文一等奖1项。目前主持山东省社科规划“加快技术创新、提高企业核心竞争力研究—基于企业技术创新战略与创新流程再造的核心竞争力研究[1]”项目，参与国家自然科学基金“具有变化的联盟结构的动态合作对策研究”项目和横向科研项目。

主要论文近五年在国内外核心期刊发表重要论文17篇，其中一篇被SCI索引，四篇被美国EI索引。

1.孙利辉、徐寅峰、王军，研究联合体形成博弈及均衡结构的存在性研究，系统工程理论与实践.Vol.27, No.3, 2007, P:78-81，（EI检索号：071710572189）

2.孙利辉、崔文田，创新联盟的一对一动态形成机理研究，计算机集成制造系统,2004, Vol.2, No.10,P1296-1230，EI检索号：05038797413

3.孙利辉、王龙伟、王刊良，供应商选择与管理的激励机制研究. 计算机集成制造系统Vol.8, No.2, 2002, P:95-98，EI检索号：1424886

4.孙利辉、徐寅峰、高山行，非对称研究合作组织合作伙伴选择，系统工程理论与实践.Vol.23, No.2, 2003, P:40-44， EI检索号:0317450782

获奖情况1.创新联盟的一对一动态形成机理研究, 2005年度山东省教育厅科研论文一等奖

2.非对称研究合作组织合作伙伴选择, 2004年度山东省科研论文三等奖

3.技术创新网络的构成、层次及其特征研究，第二十次青岛市社会科学优秀成果三等奖.

研究计划在机制设计方面的研究主要包括：基于产品创新的供应链合作机制及其实施模式研究、基于不完备契约理论的博弈规则及其应用研究、混合渠道下生产商与零售商的合作机制研究等。

在绩效评价方法及其应用的研究包括：基于数据包络（DEA）的系统潜力损失理论与绩效评价方法研究及其在供应链绩效评价、创新（科技）绩效评价、教学与科研业绩评价等方面的应用。