隐含合同理论最早出现在20世纪80年代中后期。较早的隐含合同理论假定信息是完全的，后来发展出来的模型则引入了信息不完全假定。在隐含合同理论模型中，假定只有企业厂商了解经济状态的实际情况。
隐含合同是指风险厌恶的工人与风险中性的厂商之间在工资和就业问题上的一种非正式协议。
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