深圳市龙泉实业(集团)股份有限公司
集团介绍深圳市龙泉实业(集团)股份有限公司LOGO
深圳市龙泉实业(集团)股份有限公司的前身为深圳市龙泉实业股份有限公司,成立于1992年初,1997年正式规范为发起式股份制公司,2003年正式注册为集团公司股本金为5000万人民币,创始人是周玉泉先生。
公司自成立以来，始终奉行“诚信经营、稳步发展”的战略方针，全体员工在公司高层的正确引领下，经过十年的不懈努力，逐步形成了以房地产开发为龙头、以酒店娱乐业为支柱产业、以物业管理、百货零售，塑胶生产、科技开发为辅的多元化集团公司的经营格局。属下拥有深圳龙泉房地产开发有限公司、深圳市宝安龙华龙泉酒店有限公司、深圳市龙泉物业管理有限公司、深圳市盈佳百货有限公司、深圳市骏裕塑胶有限公司、深圳市裕宝森科技有限公司等十余家全资和控股子公司。公司设立了完善的组织机构，现已初步形成了具有一定规模的生产和经营格局，吸引了大量的具有一定专长的专业技术人才和具有相当管理水平的复合型管理人才。目前公司拥有职工总人数1200余人，其中四分之一为管理人员，管理人员中90%为大专以上学历，本科生46人、硕士生9人、博士生1人；拥有中级职称者28人、高级职称者6人。在全体员工的共同努力下，公司经济效益和社会效益逐年稳步提高，近年来先后被深圳市工商局评为“重合同、守信用企业”；被深圳市民政局评功为“精神文明优秀企业”；被宝安区政府评为“宝安区优秀企业”。公司董事长周玉泉先生兼任宝安区政协委员、宝安区商会副会长。
组织架构
在九十年代中后期，公司先后投资2亿多元在深圳龙华成功开发了龙泉花园、银泉花园等龙华周边地区知名地产，其中，银泉花园为龙华地区第一个小高层项目，这一高尚住宅花园小区的建成，使公司一跃成为龙华房地产业的佼佼者。属下的龙泉酒店素以其专业的经营管理和优秀的服务品质独占龙华同行业鳌头。所属的骏裕公司于去年完成了从“三来一补”的纯生产加工型向开发生产型企业的转化，所开发的产品远销东南亚、日本、欧洲及美洲市场。
近年来，公司在向多元化、集团化经营迈进的过程中，大力发展科技产业已迫在眉睫，为此公司于前年已在宝安区最大的新开发工业区（同富裕工业园）购置17万平方米的工业用地，作为今后发展科技产业的基地。目前，公司正在与国内知名高校、科研院所及风险投资机构联系商洽股权合作事宜。伴随龙泉酒店扩建工程项目的竣工，“龙泉大厦”的成功开发以及工业园项目的启动，龙泉公司的综合实力将进一步增强，资产质量将会进一步优化，企业的知名度将进一步提高。
世纪在更替，人类在进步。值中国加入WTO之际，面对新世纪国际竞争者即将进入中国市场的新一轮竞争与挑战，龙泉集团经过近一年的调整与改革，目前正在努力加大资金的社会化、经营的专业化和多元化、人才的职业化和丰富化、以及管理的正规化和国际化的进程。为达到此目的，龙泉人正在以十分的沉着、百倍的热情、千倍的努力投身于集团公司规范化经营运作中，我们相信龙泉集团的明天将更加美好。
集团理念经营思路诚信、求实、智慧创造价值；
务实、敬业、态度决定一切。核心价值观集合力、创成绩、共利益
集合力：相互沟通、相互配合、合力共谋、团结一致
创成绩：指标分担、责任共担、讲求实效、提高效益
共利益：利益共享、按劳分配、多劳多得、奖优罚劣行动原则结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；
认真第一，聪明第二；决心第一，成败第二；
速度第一，完善第二；胜利第一，理由第二。
管理大纲第一条 为加强集团公司管理，完善各项工作制度，促进集团公司发展，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及集团公司章程，特制定本管理大纲。
第二条 公司员工必须遵守国家法律、法规，遵守集团公司章程，遵守集团公司的各项管理制度以及各项决定、规定。
第三条 公司的财产属股东所有，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条 公司禁止任何所属单位、个人损害集团公司的形象、声誉。
第五条 公司禁止任何所属单位、个人为小集体或个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条 公司充分发挥全体员工的积极性和创造性，努力提高员工的专业技术水平和经营管理水平。
第七条 不断完善公司的经营管理体系，实行适合公司发展的制度。
第八条 公司管理以人为本，谋求企业和员工的共同发展。集团公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第九条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇。公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
第十条 公司鼓励员工发挥才能，多做贡献，对有突出贡献者，集团公司予以奖励、表彰。
第十一条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第十二条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司的经营管理和技术改进提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十三条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度；坚持“效率优先、奖优罚劣”的奖励原则。
第十四条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十五条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，降低消耗，提高效益。
第十六条 维护公司纪律，对任何违反集团公司章程和各项规章制度的行为，公司都要追究当事人责任。
组织规程
第一条 为使集团公司各单位合理化地发挥经营效能，并促进公司的发展，特制定本规程。
第二条 集团公司实行董事会领导下的总裁负责制。
第三条 集团公司设总裁1人，由集团公司董事长担任，总裁依据经营方针及计划全面管理公司业务。
第四条 公司设常务副总裁1人，协助总裁分管工作并完成总裁指定的分管部门业务，其人选由集团公司总裁核定。
第五条 公司定期由总裁主持召开总裁办公会议，商讨公司经营决策，总裁办公会议由总裁主持，总裁因故未能出席时由常务副总裁主持。
第六条 总裁办公会议是公司最高决策机构，参加人员有总裁、执行董事、常务副总裁、财务总监（总会计师）、总工程师、总裁办主任、总裁秘书列席做会议记录。
第七条 公司定于每周六上午9：30召开部门经理及各下属单位负责人工作协调会议，主要是总结上周工作,布置本周工作计划，以及协调部门间工作关系。各部门经理应于会前备齐各项相关资料，以保证会议目标的充分实施。会议由总裁或常务副总裁主持，参加人员各部门经理（主任）、各下属单位负责人，总裁秘书做会议记录。
第八条 集团公司设总裁办、投资发展部、财务部、企业管理部、采购中心、工程部六大部门，下属子公司为：深圳市宝安龙泉实业有限公司、深圳市龙泉房地产开发有限公司、深圳市宝安龙华酒店有限公司、深圳市龙泉物业管理有限公司、深圳市盈佳百货有限公司、深圳市裕宝森科技发展有限公司、骏裕（深圳）塑胶五金制品厂。
第九条 集团公司各部门原则上各设经理（主任）1人，如有需要可设副经理（主任）1人，各部门经理(主任)受其主管副总裁领导，全面管理本部门业务并负责管理部门全体员工，其人选由总裁考核任命。
员工守则第一条 遵守国家法律，法令和条例，遵守劳动纪律及公司的一切规章制度。
第二条 热爱公司、热爱本职工作，同事间团结友爱、和睦相处。
第三条 维护公司声誉，保护公司利益。
第四条 爱护公物，不损坏或浪费公司财物。
第五条 服从公司调度，服从公司领导管理和安排。
第六条 努力学习，提高岗位技术水平，精通业务，按质按量完成工作任务。
第七条 遵守考勤纪律，工作时间内配带工作卡。
第八条 保持工作环境干净整洁，不在公司非指定地点非作息时间内饮食；不在公司非指定吸烟地点吸烟。
第九条 忠于职守，坚守岗位，工作时间全神贯注，不串岗聊天。
第十条 上班时间男士着装整齐；女士着装美观大方，不着超短裙、拖鞋等。公司管理人员、对外联络人员及市场业务人员工作时间男士穿衬衫、西裤、皮鞋、系领带，女士着装有职业感。
第十一条 未经许可不带公司物品出公司。
第十二条 严守公司业务秘密。
第十三条 上班时间不在工作地点接待与工作无关人员来访。
第十四条 不在非休息时间内阅览与工作无关的报纸、杂志。
第十五条 不在工作时间玩电脑游戏、观看与工作无关的各类影视节目。
第十六条 不假公济私，不借用公司办公条件和公司名义为个人谋取私利。
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深圳市龙泉实业（集团）股份有限公司
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