劳动力资源

劳动力资源

劳动力资源指一个国家或地区，在一定时点或时期内，拥有的劳动力的数量和质量劳动者的生产技术、文化科学水平和健康状况]的总和的劳动适龄人口。根据我国劳动就业制度规定，男的年满18岁到60岁，女的年满18岁到55岁，都列为劳动力资源。

劳动统计界定劳动力资源的范围一般考虑两个因素：

（1）是具有劳动能力的人口。劳动能力是具体的，它是人们生产使用价值时发挥的体力和智力的总和。通常是从年龄、健康素质、文化科学技术水平和生产劳动经验等方面来综合考虑的。关于是否具有劳动能力，应由专门机构做出鉴定，尚能自谋生计的伤、残人员（如盲人按摩医生等）应视为劳动力资源内的人口。

（2）劳动适龄人口。劳动资源是指具有劳动能力的劳动年龄界限内的人口。它的年龄界限，会因历史、地理、社会和民俗原因而有所不同。我国现行制度规定的劳动年龄界限为男子16-60周岁，女子16-55周岁。

劳动力资源数量具体统计范围。一般说来，人口的自然年龄是确定人口是否具备劳动能力的最主要的标志，可以根据人的自然年龄（即劳动年龄）来确定劳动力资源的数量。但考虑到目前尚有相当数量的劳动年龄以外人口实际常年参加社会劳动，因此，我国目前关于劳动力资源的定义为：劳动年龄内具有劳动能力的全部人口以及在劳动年龄以外实际常年参加社会劳动的人口总和。