方法总比问题多

王朝百科·作者佚名 2010-01-02

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基本信息作者：吴甘霖著

出版社：机械工业出版社

出版时间： 2005-1-1

字数： 155000

页数： 190

开本：32

纸张：胶版纸

I S B N ： 9787111158806

包装：平装

所属分类：图书 >> 管理 >> 一般管理学 >> 人力资源/行政管理

定价：￥18.00

内容介绍对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。

本书是一流人才工作方法的专著。作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师，他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于任何遭遇挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。

作者简介吴甘霖先生，享有国际声誉的方法学家、思维学家。曾历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁等职，现为世界青年成功学会副会长、甘霖智慧国际培训机构理事长。针对中国方法教育、培训缺乏的情况，他将西方思维学与中国传统优秀思维方法相结合，推出了富有中国特色的思维力、方法学开发系列课程《方法总比问题多》《甘霖60日思维突破训练教程》《天才思维》等。目前，这些课程，已经在清华大学等学校开设和运用。此外，他还将这些方法理论对政界、商界人士进行培训，其中包括中央38个直属部委的众多高级领导乾部、被《财富》杂志评为全球服务业第一明星企业的Svrice Master等中外著名企业。其创办的甘霖智慧国际培训机构，已被誉为国内方法培训的第一品牌。中央电视台、中新社、中华工商时报等500多家媒体，以“甘霖智慧旋风”等为标题对他纷纷报道。

媒体推荐方法决定成败/《英才》记者吴仕逵

读者的慧眼瞥一下书名，就知道该书对于职场弊端可谓一针见血。不错，该书是机工社系列职业文化类畅销书中的一种。因为一个特点，它可以名列英才速成班案例教材的第一名。那就是它讲故事先不提故事的主角是谁，作者按下不表，先把精彩的故事讲完，让读者深有体会之后才说故事的主角就是拿破仑之类的人物，读者因为受到如此的愚弄而感激不已，杰出之人做出伟业不稀奇，稀奇的是有个人作了某事后，竟然成了杰出人物----读者感同身受，心有戚戚，这似乎才是真正的励志。

励志有道。法国舶来的存在主义的励志法，连成年人都喜欢，是励志中最好的利器。如今，会讲故事成了CEO商战的基本功，而本书作者让故事奏效的方法何其简单！值得模仿。其实，每个职场中人都需要讲述自己的故事，讲好自己的故事。而事实上，许多人找不到讲述自己财富故事的方法，无数灰姑娘变公主的好故事从他们渴望的指缝间无声滑过。

职场里有天生的“主子”吗？没有，只有天生的“奴才”。“主子”不都是“奴才”变的吗？从奴隶到将军最好的方法就能积累，引起质变。比勤奋，永远是奴才的命，比方法，比技巧，就可能成为潜在的CEO。财富时代之所赐，人和人的区别不在血统，一盎司的不同想法就可能使书生变成首富，泥腿子变成政协委员。

职场男女找借口是因为没有找到方法，他们找借口简直是天生的，找方法倒是后天逼出来的，他们是如此的可爱，只有真正找到解决问题的方法，才能杜绝找借口的最后冲动。对于老板而言，如果事情没有最终解决，老板总是认定你没有尽心而在找借口拖延，人在江湖就得靠方法安身立命。

天下无贼还只是一个梦想，傻根的傻福是以断送了一个开始忏悔的生命为代价的。那个牺牲者问得好，凭什么他就不能受到伤害？就因为他傻吗？偷固然不代表共同富裕的前进方向，傻也不代表。职场人士脱贫致富的首要任务，就是找到方法。但是，在没有找到方法之前，职场中人其实都是傻根。

老板希望员工把找十个借口的精力用来找一个方法，而对于可怜的员工，跳槽是最后的办法，该书是曹冲称象的内容提供商，教人四两拨千斤的招数，远离跳槽的尴尬。培训师起家的作者吴甘霖，以推动中国方法教育的发展为己任，南来北往，东奔西走，慧根闪烁，影响深远。如果你真正体会本书提供的汤药，并坚持监督自己去认真服用，总有一天，疗效到了，员工就不用跳槽了。对于员工中的大多数尚未醒悟者来说，本书无疑是久旱逢甘露，将催生迟钝的根苗快快成长。

目录序言不找借口找方法

第一章只为成功找方法，不为失败找借口

一流的人找方法，末流的人找借口

最优秀的人，是最重视找方法的人

主动找方法才能让你脱颖而出

不重过程重结果，不重苦劳重功劳

只要精神不滑坡，方法总比问题多

第二章心理制胜：战胜对问题的畏惧

想办法才会有办法

先别说难，先问量是否竭尽全力

惟一值得恐惧的是恐惧本身

学会“以脚做梦”