因为人力资本的边际受益呈现出从缓慢增长到快速增长到递减最后直至为零的动态发展变化过程。因此我们把人力资本具有边际受益递增的部分称为异质型人力资本，边际受益具有递减的人力资本成为同质型（普通型）人力资本。在本文中我们采用高中及高中以上的劳动者的人力资本存量来度量异质型人力资本。