参与管理方法是指通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的行政方法。这种方法也可被视作一种特定的激励手段，它与我们长期提倡的政府治道变革管理方法民主化的具体体现。主要途径有团队决策、咨询制度、建议制度和信访制度。