公共关系组织心理

公共关系组织心理：

公共关系组织心理：组织心理研究的重点是组织内部的心理氛围。

“心理氛围”是指组织内部以群体意识为主要内容的对组织、对工作、对内部人际关系以及对组织外在形象认知和感受的综合反应。

组织心理氛围的涵义.组织心理氛围是指组织内部环境的心理气氛.它是组织职工对组织的价值观念,人际关系,管理状况,物质待遇,发展前景以及个人在组织中的地位,作用和前途的综合反映,体现了组织职工对本组织形象的普遍性态度以及相应的情感反应.

组织心理氛围常常以一种组织内部环境中给人以强烈印象的情感状态的形式表现出来,因而对组织职工的感染性极强,会对每个职工的工作态度,工作效率产生潜移默化的影响,仿佛给整个组织染上了特定的心理色彩.