是指根据未成年工身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的法律保障。在我国未成年工特殊保护的主要内容有：①最低就业年龄的规定。根据我国《劳动法》等法律、法规的规定，我国最低就业年龄为16周岁，严禁招收未满16周岁的童工；②对未成年工在劳动过程中的保护。法律规定了不得安排未成年工从事的劳动范围；要求用人单位对未成年工进行定期健康检查等保护工作。