工资率变动滞后，指工资调整滞后于物价上涨，其结果使厂商能因物价上涨而获得更多得超额利润，因而加强了企业得积累能力和投资能力，从而促进产出得增加。但在通货膨胀预期成为习惯行为的情况下，在通货膨胀之前，工人会迫使厂商调高工资，使因货币工资率变动滞后效应被抵消。