张体勤

个人简介张体勤,男，汉族，1950年12月生，同济大学管理科学与工程专业博士，山东大学企业管理专业博士生导师。现任山东经济学院党委书记，教授、博士生导师。曾任山东工业大学党委副书记、副校长，山东大学党委常委、副校长。研究领域为：人力资源管理。

2002年至今担任山东财经大学党委书记 boss NO 1

主要论著1、《知识团队的绩效管理》，科学出版社，2002年。

2、《契约式项目组织方式》，北京大学学报（哲学与社会科学版），2001（6）。人大复印资料全文转摘。

3、《论动态知识团队的管理》，世界标准化与质量管理，2001（7）。

4、《技术专家管理知识团队面临的问题研究》，世界标准化与质量管理，2001（9）。

5、《兑现承诺与价值观回报是对知识员工的最好激励》，工业工程与管理，2002（2）。

6、《动态知识团队心理契约的建立》，德州学院学报，2001（3）。

7、《知识团队的绩效评价》，德州学院学报，2001（3）。

8、《关于知识团队特征的研究》，人类工效学，2002（9）。

9、《关于知识团队心理契约的分析》，人类工效学，2002（9）。

10、《人力资源成熟度模型：概念、体系和结构》，东岳论丛，2003（6）。

11、《项目组织的驱动机制研究》，东岳论丛，2004（3）。新华文摘索引

研究成果及获奖情况1、 知识型人才团队的组织与激励，山东省软科学计划重点项目（课题编号：A200109－3），2003年5月完成课题鉴定。

2、 民营科技企业创新服务体系的政策研究，国家社会科学基金项目，2004－2006，7。5万元，学校配套10万元。

3、 知识型企业的人力资源管理成熟度模型，山东省自然基金项目重点课题（课程编号：Z2003H01），2003－2004，6万元。

4、 关于知识性组织的运行机制研究，山东省社会科学规划研究项目重点课题（课题编号：03BJJ01）,2003-2004,4万元，学校配套4万元。

5、 山东省企业信息化建设支持体系研究，山东省社会科学规划研究重大项目，2003－2004，4万元，学校配套4万元。

6、 1997年获科技进步二等奖。

7、 2004年《知识团队的绩效管理》获省社科二等奖。

学术兼职1、 中国自然辩证法研究会常务理事

2、 山东自然辩证法研究会理事长

3、 中国高教管理研究会常务理事

4、 山东高教管理研究会常务副会长

5、 山东浪潮软件股份有限公司独立董事