寻找更出色的人
简介 ······
每三个人中就会有一个出色的人，问题是你如何确定他是谁？
你用什么样的标准，就会寻找来什么样的人，同时也注定会有什么样的结果。
比尔·盖茨用他的标准，寻找来了他需要的人，他也因此创造出了自己的商业帝国。
谁是更出色的人？这不是一个简单的关于智商、能力的问题，而是一个人、一个企业、一个社会、一个时代价值观的反映。
什么样的人最出色？不同的时代有不同的标准！那么，今天，我们该用什么样的标准来确定呢？他们都具备哪些特征呢？比尔·盖茨认为出色的员工应具备以下十大特征F：
1、寻根问底的好奇心；
2、传道般的狂热与理性的态度；
3、思索，并不断寻求新的符合顾客需求的方法；
4、制订能够自律和卓越有成效的长远规划；
5、具备可供发展需要的专业知识与技能；
6、充分利用一切使自己出色的机会；
7、熟知并迎合企业的动作模式；
8、对竞争者了如指掌，并从其身上获益；
9、富有创新能力的思维；
10、不可或缺的职业道德
这是崭新的价值取向，这是商业社会的用人准则，这是每一个成功企业共同的秘密。这时的价值观就让它随风而去吧！我们相信，全新的价值取向注定会让我们的企业建筑到一批出色的人。