大贺典雄
音乐家，索尼音乐娱乐有限公司总裁。
从音乐家成为经理人大贺典雄，1930年生于日本。1953年毕业于东京国立艺术和音乐大学后，大贺进入慕尼黑音乐学院深造，随即开始歌唱事业。当时，做为艺术学院学生的他，却在大二参观东京通信工业(索尼前身)时崭露技术方面的头角。他在一群技师及专家面前，针对产品缺陷侃侃而谈，然后还拿出亲手绘制的录音机内部构造精密设计图进行讲解。所作所为镇住了通信工业厂的厂长，没想到一个艺术大学学生具备了专业工程师的知识。从那时开始，大贺典雄就与索尼结下了不解之缘。
大贺在加入索尼公司之前就为索尼在音乐方面提供咨询，他给索尼录制了东京艺术大学交响乐团的第一盒磁带，并在“德国安魂曲”中亲自担任男中音独唱。
当时索尼的总裁盛田昭夫在书中曾经这样记载过，“我曾经努力争取他加盟索尼，但他很不情愿。当他还是一个学生的时候，第一次来到索尼公司就与我争论起来，当时他并不知道我的身份和地位。员工们对他的无礼感到惊讶，我离开房间后他向员工问起了我。员工说那就是盛田先生，东京通信工程公司的创始人。”后来，大贺说当时他也感到很尴尬，不过，盛田昭夫却认为这件事肯定不会改变大贺的风格。
1953年，大贺到德国去留学，索尼公司请求他写信谈谈那里电子工业的发展。索尼的第一批晶体管收音机刚问世，就给他寄去一台，向他炫耀。大贺在德国留学期间虽然同索尼一直保持联系，但他在德国却一直扮演他更喜欢的角色，“制革作坊”中的沃夫兰姆，“唐·吉沃凡尼”中的领唱，“费加罗的婚礼”中的阿尔玛维伯爵。毕业学成后，大贺典雄回到了日本，结了婚，与他的妻子——钢琴家松原绿，一起举办音乐会。
1959年，深谋远虑的盛田昭夫邀请大贺典雄一起去欧洲，寻找新的晶体管收音机代理商。那次旅行中，大贺幽默地批评索尼，他说公司里到处都是工程师，这些工程师开创了公司，所以工程师们认为应该由他们来管理公司。其实在任何人眼中，索尼当时已经很陈旧，管理的并不好。盛田昭夫巧妙的把大贺套入了公司的管理中，并和盘托出希望大贺加入索尼的计划。
面对盛情邀请，大贺说他是艺术家，不想当工薪族，不想被束缚在办公桌前。盛田昭夫却拐弯抹角地说动了大贺的妻子松原绿，终于，年仅29岁的大贺还是加入了索尼公司并担任专业产品部门的总经理，同时领导Sony产品设计部门。
1964年，也就是进公司五年之后，他已经成了一名董事，这在传统的日本公司里是前所未闻的事。尽管大贺对公司持有批评态度，索尼公司却没有不拘泥于传统。同样，大贺也做了很多非传统的事情，包括从别的公司挖来了大约四十名员工。
为索尼所做的一切大贺于1995年被正式任命为公司董事长兼首席执行官，带领公司进行面向数字时代的转变。至今，他仍任索尼公司董事会主席。
在大贺的带领下，索尼一次次掀起20世纪娱乐业的风潮。随身听的流行，CD的普及，CBS并购哥伦比亚电影公司，MD的问世及PS游戏机的诞生，都是他带领的团队一次又一次的将不可能变为可能的佐证。
历数一个总裁为公司做的贡献，恐怕不太可能。但是可以举出一些具代表性的例子，来证明这个伟大的职业经理人为索尼所做的一切。
·1968年大贺被任命为Sony同CBS合资设立的CBS/Sony唱片公司高级总经理。通过他积极地拓展业务，这家公司发展为日本最大的唱片公司。
·大贺不仅在推广磁带等模拟记录媒体的过程中起到关键作用，也是带领业界进入数字音频时代的先锋。他杰出的领导才能在1982年、1992年与1999年为确立CD、MD、SACD这些全新音频记录格式而开发关键技术的过程中得到充分体现。
·传统的唱片，在大贺的主导研制下，转化为数字化的CD，有了快进、倒转等功能。
·MD的研发加上录音功能，体积缩小到了可以随身携带，而且增加了随机选曲的功能。
·1988年和1989年大贺完成了对CBS唱片公司(现为索尼音乐娱乐有限公司)与哥伦比亚影视娱乐有限公司(现为索尼影视娱乐有限公司)的并购。
拥有名誉但仍然做音乐虽然平时在索尼的工作很繁忙，但是他仍无法忘记他的本行——男中音的身份，并在其中尽量找出平衡点。兼具生意人的精明和艺术家的敏感，在外表举止上，不仅有着银行家般的沉着，而且还拥有飞行员般勇于冒险精神。
大贺先生指挥过包括维也纳爱乐、柏林爱乐、圣彼得堡爱乐这样的世界一流名团，对于世界各个名团的特色如数家珍。