个体差异原理是在遗传、环境和个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的。
素质差异不仅表现在生理、性别和外貌上，而且更多地体现在心理上。心理差异可归结为两个方面：一是个性倾向差异，包括兴趣、爱好、需要、动机、信念、理想、世界观等方面的差异；二是个性心理特征差异，包括能力、气质与性格等方面的差异。
人体素质差异是人力资源素质测评存在的客观基础。