是指在确保企业长期成功发展的基础上，通过为高层管理人员提供积累财富的机会，鼓励他们与企业长期共同奋斗的计划，又称“长期激励计划”。资本积累方案包括股票期权、股票增值计划、绩效达成计划、定量股票计划、影子股票计划和股票面值计划几种形式。资本积累方案可以有效的避免高层管理人员决策中的短视行为。