拉萨市第三高级中学
拉萨市第三高级中学绝大多数教师是从内地师范院校聘请来的年轻教师，他们虽然有朝气、文化素质较高，但存在教学经验不足的问题。针对这种情况，三高积极采取多种措施加强年轻教师的业务培训，加快了年轻教师的成长步伐。
学校每学年都对新来的教师进行岗前培训，让他们了解学校的各项规章制度、学生情况和备课、组织教学、上课等方面的要求，让他们尽快适应教学工作。学校采取“传、帮、带”三结合的培养措施，为每一位年轻教师指定一名教学经验丰富的老教师指导其教学工作。书记、校长和校评课组一起进课堂听年轻教师授课，并提出教学建议和意见。与此同时，学校经常组织有经验的老师上观摩课、示范课，规定年轻教师每学期听课不得少于15节；组织年轻老师上汇报课，并评出“优质课”
给予奖励，调动了他们的工作积极性和热情。对于学历不达标的教师，学校鼓励他们参加脱产进修或函授学习。目前，全校已有3名教师参加了脱产进修并取得了本科学历，9名教师正在参加专升本的函授学习。
此外，学校还坚持“请进来、走出去”战略，组织教师参加西藏自治区内外各友好学校各种培训和学习活动。同时还邀请北京石景山苹果园中学的优秀教师到学校开展学术交流。目前，该校已选派了3名教师到区外友好学校学习，选派4名优秀教师到内地参观学习。通过学习交流，他们带回了先进的教学理念，提高了自身的教学水平，促进了学校的全面发展。